Tìm Việc Kon Tum Qua Nghiên Cứu Về Công Ty

Vì sao phải dành thời gian nghiên cứu về công ty khi tìm việc làm? Có rất nhiều lí dohữu ích vì sao hoàn toàn bõ công khi tìm hiểu về các công ty trong thị trườngviệc làm Kon Tum. Và những lí do này đều rất quan trọng cho bạn tìm việc làmthành công.

Lí do nghiên cứu các công ty

Trước hết, dành thời gian tra cứu và tìm hiểu về nhà tuyển dụng sẽ cho bạn thông tin về loại hình công ty trong lĩnh vực bạn lựa chọn. Bạn cũng sẽ có thể xác định công ty nào đang tuyển dụng và vị trí công việc nào đang trống.

Nếu bạn ứng tuyển vào một vị trí, thì bạn sẽ muốn biết mọi điều có thể về công ty trước khi vào vòng phỏng vấn. Biết nhiều thông tin về doanh nghiệp sẽ giúp bạn thoải mái hơn, và bạn sẽ có thể đặt những câu hỏi thể hiện mình thật sự quan tâm đến vị trí việc làm Kon Tum cụ thể.

Đồng thời, sau tất cả những tra cứu, bạn sẽ là một ứng viên sẵn sàng cho công việc. Biết rõ về mục tiêu, nhiệm vụ, sản phẩm, chính sách và văn hóa làm việc trong công ty sẽ gây ấn tượng với nhà tuyển dụng, thể hiện sự quan tâm và khả năng thích nghi nhanh của bạn.

         Tập trung vào lĩnh vực chuyên môn bạn quan tâm

Hãy dành thời gian điều tra về nhu cầu và quyền lợi mà những doanh nghiệp trong lĩnh vực của bạn đưa ra. Họ có cụ thể cần ứng viên trong lĩnh vực của bạn không? Hay họ chỉ nói chung chung như: “chào đón tất cả ứng viên”.

Nếu có thể, hãy trò chuyện với nhân viên trong công ty để xác định liệu đây có phải nơi bạn muốn vào làm và liệu họ sẽ đánh giá cao những kĩ năng cụ thể của bạn. Bạn sẽ không muốn mình được chào đón vào ngày đầu tiên và sau đó bị thờ ơ suốt sáu tháng sau đó.

Cũng rất hữu ích khi tìm hiểu thêm về lịch sử công ty, tình hình ổn định tài chính, sản phẩm và dịch vụ, nhân viên, và có thể là vài thông tin về văn hóa làm việc trong công ty để xem bạn sẽ phù hợp như thế nào nếu được tuyển. Hầu hết công ty, cả lớn và nhỏ, đều có những trang web để giới thiệu các cơ hội nghề nghiệp và nhiệm vụ của doanh nghiệp.

         Sử dụng các mối liên lạc của bạn

Nếu bạn có người quen có thể giúp bạn tìm những thông tin nội bộ của doanh nghiệp trong thị trường việc làm Kon Tum, hãy tận dụng. Bạn có quen ai làm việc trong đó không? Hãy hỏi họ văn hóa làm việc của công ty, độ xác thực của những thông tin họ đăng trên web là như thế nào. Nếu bạn là sinh viên mới tốt nghiệp, hãy hỏi Văn phòng hướng nghiệp liệu họ có thể cho bạn danh sách những cựu sinh viên làm việc trong công ty bạn đang nhắm đến không. Sau đó, hãy gọi điện hoặc gửi mail cho những cựu sinh viên này để tìm lời khuyên, hỗ trợ và hướng dẫn cụ thể.

         Bạn muốn làm chủ vòng phỏng vấn?

Chuẩn bị cho buổi phỏng vấn là lí do quan trọng và hiển nhiên để tìm hiểu về nhà tuyển dụng. Bạn sẽ muốn biết càng nhiều càng tốt về nhà tuyển dụng tiềm năng, để bạn có thể bắt đầu buổi phỏng vấn tốt đẹp.

Những câu hỏi cơ bản gồm có “Bạn biết gì về doanh nghiệp chúng tôi?” và “Vì sao bạn muốn làm việc ở đây?”. Tra cứu sẽ giúp bạn có câu trả lời chi tiết và giàu thông tin, và hãy đặt những câu hỏi khôn ngoan, hãy nhớ phỏng vấn là cuộc trò chuyện từ hai phía. Đảm bảo lựa chọn công việc phù hợp là quan trọng đối với cả bạn và nhà tuyển dụng.

Hãy đọc bất cứ thông tin gì có thể về công ty mục tiêu của bạn. Hãy dùng Google để tìm trang web của người sử dụng lao động và tài khoản mạng xã hội của công ty. Sau đó, hãy tìm đọc công ty nói gì về họ.

Nhiều lúc, bạn sẽ tìm thấy những bài báo hoặc đường dẫn về sản phẩm hoặc công nghệ mới liên quan đến công ty. Đó là những bài hữu ích cung cấp cho việc tìm kiếm của bạn.

Trong quá trình tìm việc làm, dành thời gian để tìm hiểu về công ty trước khi ứng tuyển và tham gia phỏng vấn có thể tạo nên sự khác biệt giữa được công ty mình mơ ước chú ý và đánh rớt.

Tìm Người Tham Khảo Việc Làm Lâm Đồng

TKhi tìmviệc làm, bạn hầu như sẽ phải cung cấp danh sách người tham khảo, là những ngườicó thể xác nhận về kĩ năng và năng lực làm việc của bạn. Về cơ bản, người thamkhảo sẽ là cấp trên cũ của bạn.

Tuy nhiên, bạn cũng có thể nhờ người khác, bao gồm giáo viên, trưởng nhóm tổ chức tình nguyện, đồng nghiệp và thậm chí là bạn bè, đặc biệt là khi bạn cho rằng cấp trên cũ của bạn sẽ đưa ra những nhận xét không tốt.

Đôi khi, bạn đơn giản là cần phải hỏi trước liệu bạn có thể nêu tên những người tham khảo này, rồi sau đó, nhà tuyển dụng có thể gọi điện hoặc gửi thư điện tử để hỏi họ vài điều. Những khi khác, bạn sẽ phải nhờ họ viết thư giới thiệu, rồi gửi cho nhà tuyển dụng. Dù là cách nào, bạn cũng cần những người tham khảo sẽ nói tốt về bạn, giúp bạn tìm việc làm thành công.

Để sẵn sàng nắm bắt cơ hội việc làm Lâm Đồng, hãy đọc bài viết sau để tìm những lời khuyên xác định ai nên là người tham khảo, có những người tham khảo nào, nên có bao nhiêu người tham khảo và cách lập danh sách người tham khảo.

         Cách xác định ai nên là người tham khảo

Bạn nên nhờ ai làm người tham khảo? Phổ biến nhất là bạn sẽ nhờ cấp trên và giám sátviên cũ. Tuy nhiên, bạn cũng có thể nêu người khác có liên hệ chuyên môn với bạn.Ví dụ như đồng nghiệp, đối tác kinh doanh, khách hàng hoặc nhà cung cấp.

Chỉ nhờ những ai bạn tin chắc sẽ đưa ra nhận xét tích cực về bạn.

Người tham khảo của bạn cũng nên biết về bạn và công việc của bạn. Thông tin này sẽ giúp họ thảo luận về điểm mạnh và cá tính của bạn một cách chi tiết.

Một điều cũng quan trọng không kém là người tham khảo nên có thể hồi đáp nhà tuyển dụng tương lai kịp thời. Khi nhà tuyển dụng việc làm Lâm Đồng nghiêm túc về việc có khả năng tuyển bạn, bạn sẽ cần những người tham khảo có thể trả lời liên lạc của họ ngay lập tức.

Thậm chí nếu người tham khảo biết rõ về bạn, hãy đảm bảo cung cấp cho họ bản CV được cập nhật mới nhất và bất kì tài liệu liên quan khác trình bày về kĩ năng và kinh nghiệm của bạn.

Hãy luôn hỏi trước khi đề tên của họ vào danh sách người tham khảo. Đồng thời, hãy cho họ biết những thông tin nền tảng như mô tả công việc, lí do bạn lựa chọn ứng tuyển doanh nghiệp này. Nếu họ biết về công việc bạn mong muốn, thì họ có thể trình bày với những chi tiết hữu ích.

Ngoài ra, hãy nhớ luôn giữ liên lạc với người tham khảo bằng cách gửi tin nhắn cảm ơn để thể hiện lòng biết ơn của bạn.

         Người tham khảo chuyên môn và cá nhân

Bên cạnh người tham khảo chuyên môn, người tham khảo cá nhân (còn được gọi là người tham khảo cá tính) cũng có thể được dùng với mục đích tìm việc làm. Người tham khảo cá nhân sẽ không nói về năng lực làm việc của bạn, mà là về tính cách con người bạn.

Sử dụng người tham khảo cá nhân là lí tưởng khi bạn có ít kinh nghiệm làm việc, hoặc khi bạn lo rằng cấp trên cũ sẽ đưa ra những nhận xét tiêu cực về bạn.

Hàng xóm, gia đình và bạn bè có thể sẵn lòng giúp bạn.

         Nên có bao nhiêu người tham khảo

Nhà tuyển dụng thường mong đợi một danh sách với 3 người tham khảo, nên hãy có ít nhất 3 người sẵn sàng giúp bạn. Tuy nhiên, nếu nhà tuyển dụng yêu cầu một số lượng khác, hãy đảm bảo bạn làm theo ý họ.

Bạn sẽ làm gì nếu bạn buộc phải nêu cấp trên cũ là người tham khảo, nhưng lo lắng rằng họ sẽ đưa ra những nhận xét không tốt? Một giải pháp đó là hãy thêm vào vài người tham khảo khác mà bạn biết chắc sẽ có những nhận xét tích cực. Một cách khác là hãy chủ động đến gặp cấp trên cũ. Bạn có thể nói rằng, mặc dù bạn đã nghỉ việc ở đây với ấn tượng không tốt, nhưng bạn đang rất hào hứng với vị trí việc làm Lâm Đồng mình đang ứng tuyển, và sẽ vô cùng cảm kích nếu nhận được nhận xét tích cực từ họ.

         Cách lập danh sách người tham khảo

Không cần phải nêu người tham khảo trong CV của bạn. Thay vào đó, hãy chuẩn bị một danh sách rời. Hãy chắc chắc là bạn đã nêu tên và tất cả thông tin liên lạc cần thiết.

         Giữ liên lạc với người tham khảo

Một điều quan trọng là cần phải giữ liên lạc với người tham khảo của mình, để họ cập nhật được tình hình việc làm của bạn và biết rằng sẽ có người liên lạc với họ để họ có thể cung cấp nhận xét về bạn. Hãy cho họ biết khi bạn được tuyển, họ sẽ mừng khi nhận được tin tốt.

Gia Lai Tích Cực Tạo Kết Nối Cơ Hội Việc Làm Cho Người Lao Động Với Doanh Nghiệp

Trung tâm dịch vụ việc làm tỉnh Gia Lai đã phối hợp với các doanh nghiệp trong tỉnh tổ chức ngày hội việc làm kết nối người tìm việc với nhu cầu của doanh nghiệp. Đây không những là cơ hội cho người lao động trong tỉnh tìm được việc làm phù hợp trên thị trường việc làm tại Gia Lai mà còn là cơ hội cho các doanh nghiệp mở rộng tìm kiếm lao động, lựa chon được lao động có tay nghề tốt.

Continue reading “Gia Lai Tích Cực Tạo Kết Nối Cơ Hội Việc Làm Cho Người Lao Động Với Doanh Nghiệp”

Mẹo Để Cải Thiện Tính Cân Bằng Trong Công Việc Và Cuộc Sống Của Bạn Tại Đắk Lắk

Thành công, theo ý kiến ​​của tôi, là sống biết cách cân bằng mọi thứ để có thể đưa ra những lựa chọn hướng tới mục tiêu của bạn một cách tốt nhất khi bắt đầu một vị trí việc làm Đắk Lắk. Nói tóm lại, chìa khóa thành công thực sự là tạo ra các mục tiêu mà bạn đam mê và biết cách thực hiện hóa mọi thứ một cách cân bằng và ổn định khi gầy dựng sự nghiệp của bản thân trên thị trường việc làm Đắk Lắk. Và sau đây là bốn cách giúp người tìm việc làm có khái niệm về cách cải thiện tính cân bằng giữa công việc và cuộc sống của mình nếu nhận việc làm Đắk Lắk trong giai đoạn hiện nay:

Biết rằng không có sự cân bằng nào là ‘hoàn hảo’

Khi bạn nghe “cân bằng giữa cuộc sống và công việc”, bạn có thể tưởng tượng về một lịch trình khoa học dày đặc, chẳng hạn như thức dậy lúc 5 giờ sáng, tập thể dục, ăn sang và đi làm, tan làm và về nhà sớm để nấu bữa tối, làm một số công việc và kết thúc một ngày làm việc với việc đặt người lên giường ngủ lúc 9 giờ tối. Tuy nhiên, đừng quá cố gắng cho một lịch trình hoàn hảo tuyệt đối, mà hãy phấn đấu cho một thực tế. Vào một số ngày trong tuần của mình, bạn có thể tập trung vào công việc nhiều hơn mức bình thường. Bằng cách khác, bạn có thể có dành thêm một khoảng thời gian dài hơn vào những ngày khác để nghỉ ngơi, chẳng hạn như làm những việc theo sở thích của bạn hoặc thư giãn trên chiếc ghế dài với những người thân trong gia đình của mình. Các đối tượng đang có nhu cầu tìm việc làm cần lưu ý đến vấn đề này để tránh cảm thấy mất thăng bằng sau khi có việc làm ổn định.

Ưu tiên sức khỏe của bạn.

Sức khỏe tổng thể của bạn nên là mối quan tâm chính của bạn. Đừng bao giờ để bản thân cảm thấy quá ngộp ngạt giữa công việc và cuộc sống. Nếu một ngày bạn cảm thấy mệt mỏi, hãy đường ngần ngại thoát khỏi công việc một vài ngày để hồi phục sức khỏe. Đặc biệt đối với những bạn trẻ đang tìm việc làm hiện nay, đừng quá theo đuổi đam mê mà bán sức khỏe của mình một cách quá mức, vì không có sức khỏe, bạn sẽ không thể tiếp tục theo đuổi nó được nữa. Do đó, đây là lý do lớn nhất khiến bạn phải nhanh chóng cân bằng công việc và cuộc sống của mình.

Chắc chắn rằng bạn thích công việc của mình

Nếu bạn ghét những gì bạn làm, bạn sẽ không cảm thấy hạnh phúc. Bạn không cần phải yêu mọi khía cạnh của công việc mà mình đang đảm nhận, nhưng nó cần phải đủ sự thú vị khiến bạn không có cảm giác chán nản và lo sợ sau khi đặt chân ra khỏi giường vào mỗi buổi sáng. Khi đảm bảo được sự yêu thích trong công việc của bạn, bạn sẽ dễ dàng kiểm soát mức độ cân bằng trong công việc cũng như cuộc sống của chính mình.

Dành thời gian cho bản thân.

Công việc không phải là toàn bộ cuộc sống của bạn. Bạn phải dành cho mình một khoảng không gian riêng để ưu tiên cho các hoạt động hoặc sở thích khiến bạn cảm thấy vui vẻ và hạnh phúc hơn. Ngoài ra, việc thường xuyên ở bên cạnh người thân của mình sẽ khiến bạn được thư giãn và đủ tự tin quay trở lại công việc của mình.

NHỮNG KỸ NĂNG HÀNG ĐẦU GIÚP NÔNG DÂN LÂM ĐỒNG SẢN XUẤT

NHỮNG KỸ NĂNG HÀNG ĐẦU GIÚP NÔNG DÂN  LÂM ĐỒNG SẢN XUẤT HỮU CƠ MỚI LẬP NGHIỆP THÀNH CÔNG

Hãy hỏi mười người nông dân sản xuất hữu cơ thành công khác nhau về những kỹ năng hoặc thuộc tính nào mà họ nghĩ rằng quan trọng nhất và bạn chắc chắn sẽ nhận được hàng chục câu trả lời khác nhau. Mọi người đều có một ý kiến ​​khác nhau.

Ngoài ra, các kỹ năng và thuộc tính bạn thực sự cần sẽ thay đổi tùy thuộc vào loại hình nông nghiệp bạn đang làm.

Có ý kiến khác ​​cho rằng, nếu bạn đang tìm việc làm nông nghiệp hữu cơ, có một số kỹ năng then chốt và thuộc tính quan trọng hơn. Nếu bạn bỏ lỡ một trong những kỹ năng then chốt bên dưới, đừng lo lắng. Điều này không có nghĩa là bạn sẽ không bao giờ trở thành một nông dân. Đơn giản nghĩa là bạn nên suy nghĩ về cách bạn có thể cải thiện kỹ năng hoặc thuộc tính trong một lĩnh vực cụ thể.

Một cơ thể khỏe mạnh

Người nông dân thường dành nhiều ngày để đứng, nâng, kéo và rất bận rộn, di chuyển nhanh chóng từ công việc này sang nhiệm vụ khác.

Một số ngày họ có thể dành tất cả thời gian để di chuyển trong khi những ngày khác,họ sẽ dành hàng giờ ngồi trong một chiếc xe tải mùa màng từ thành phố này đến thành phố khác.

Những ngày ngồi trên xe ấy, cho dù là sự nghỉ ngơi dễ chịu đi chăng nữa nhưng vẫn có thể tàn phá cơ thể của họ.

Công việc canh tác này thực sự rất vất vả, chúng thường được thực hiện trong các điều kiện thời tiết khác nhau như trong những ngày nóng dữ dội, lạnh và mưa thêm vào đó là sự căng thẳng. Hơn nữa, hầu hết nông dân làm việc nhiều giờ và mất vài ngày. Tóm lại, việc giữ gìn sức khỏe là yếu tố quan trọng nhất nếu bạn đang có ý định ứng tuyển nghành việc làm Lâm Đồng này.

Nếu bạn đang có các thói quen không lành mạnh, chẳng hạn như có chế độ ăn kém dinh dưỡng, thức suốt đêm, hoặc ăn uống quá độ, cơ thể bạn sẽ không dễ dàng thoát khỏi căng thẳng từ việc canh tác. Hãy đảm bảo rằng bạn khỏe mạnh trên con đường sự nghiệp này.

Kỹ năng tổ chức

Nếu bạn chưa bao giờ cân đối việc chi tiêu của bạn và không thể xác định vị trí những giấy tờ bảo hiểm sức khỏe của bạn, công việc canh tác hữu cơ sẽ đến như một cú sốc điên rồ trong “hệ thống” không có tổ chức của bạn.

Người nông dân và đặc biệt là nông dân hữu cơ phải giữ tất cả các loại hồ sơ một cách chính xác và đều đặn. Từ hóa đơn đến giấy tờ chứng từ văn thư để bảo đảm thuế cho các hợp đồng lao động để tính lương, bạn sẽ có đủ loại giấy tờ để giữ cho tổ chức. Đặt sai vị trí các tập tin không phải là một lựa chọn cho nông dân hữu cơ vì nó có thể làm mất giấy chứng nhận của bạn.

Sau này, nếu việc sắp xếp làm bạn khó chịu, bạn có thể tuyển dụng ứng viên tìm việc làm tiềm năng để làm điều trên cho bạn, hay ít nhất là đầu tư vào một số phần mềm tốt. Tuy nhiên, lúc đầu, có khả năng cao bạn sẽ tự mình xử lý các thủ tục giấy tờ, vì vậy tốt nhất là tìm hiểu làm thế nào để có được kỹ năng tổ chức ngay bây giờ.

Kỹ năng quản lý

Ngay cả khi bạn đang điều hành một trang trại hữu cơ rất nhỏ, với rất ít người để quản lý, kỹ năng quản lý sẽ có ích. Kỹ năng quản lý có thể được sử dụng để giúp bạn giữ kiểm soát, cho phép bạn quản lý các đối tác kinh doanh của bạn tốt hơn (như đại lý và người mua), và tất nhiên, sẽ rất có ích với nhân viên bạn có.

 Hiểu biết kinh doanh

Trồng trọt và chăm sóc gia súc là những kỹ năng việc làm Lâm Đồng quan trọng. Tuy nhiên, tất cả nông dân sản xuất hữu cơ có lợi nhuận cũng cần kỹ năng kinh doanh vượt trội hơn các kỹ năng canh tác thực tế. Là một nông dân hữu cơ, bạn sẽ làm việc với các ngân hàng và các vấn đề tài chính khác, làm việc với người mua và người bán, giao dịch với tiếp thị, khuyến mãi và hơn thế nữa.

Bạn sẽ làm các công việc như cân bằng và viết ngân sách, thanh toán hóa đơn, tuyển dụng nhân viên, lưu giữ hồ sơ, viết kế hoạch kinh doanh hữu cơ, xây dựng trang web công ty, thiết kế tài liệu quảng cáo và hơn thế nữa. Rất nhiều công việc nông nghiệp như thực hành (trồng trọt, thu hoạch, dọn dẹp) tốn khá nhiều thời gian của bạn, ít nhất cho đến khi bạn có thể thuê nhân viên.

Kỹ năng giao tiếp

Kỹ năng giao tiếp là một vấn đề lớn đối với hầu hết các chủ doanh nghiệp việc làm Lâm Đồng, kể cả nông dân. Trên thực tế, nông dân hữu cơ phải rèn luyện kỹ năng giao tiếp hơn những người nông dân thường xuyên vì không phải tất cả người tiêu dùng đều biết về chất hữu cơ. Trên hết, bạn sẽ làm việc với, và cần phải giao tiếp với các nông dân khác, chủ trại chăn nuôi, quản lý nông nghiệp, đại lý chứng nhận , người lao động, người mua,…

Để phát triển mạnh mẽ, bạn sẽ cần các kỹ năng giao tiếp hiệu quả, khả năng tranh luận độc đáo (các chất hữu cơ có thể là một chủ đề nóng) và sự sẵn sàng xung quanh mọi người.

Kỹ năng tư duy phân tích và phê phán

Hầu hết mọi người đều có thể học cách trồng trọt hoặc quản lý chăn nuôi, nhưng kỹ năng phân tích tốt là sự khác biệt giữa việc đơn giản chuyển động và suy nghĩ các vấn đề thông qua và thực hiện các nhiệm vụ đó thật tốt.

Ví dụ, trong bối cảnh canh tác không thay đổi (nghĩa đen và nghĩa bóng), một nông dân hữu cơ sẽ sử dụng các kỹ năng toàn diện để giám sát và đánh giá chất lượng đất đai, cây trồng hoặc vật nuôi của họ và giải quyết các vấn đề phát sinh.

Kỹ năng tư duy phân tích và phê phán tuyệt vời sẽ cho phép ứng viên tìm việc làm nông  nghiệp phân tích các tình huống khó khăn nhất, thu thập thông tin mới và lập kế hoạch đúng đắn vượt ngoài sự mong đợi. Bạn sẽ không thể giải quyết mọi vấn đề nông trại hữu cơ bằng sách giáo khoa.

 Kiến thức cơ khí

Mặc dù kiến ​​thức cơ học không hoàn toàn cần thiết với người nông dân hữu cơ, học tập và có thể giúp bạn tiết kiệm tiền và thời gian.

Hầu hết nông dân cần một số kỹ năng vận hành máy và đặc biệt là những người đang làm việc trên các trang trại nhỏ hơn, nơi không phải lúc nào cũng có người khác sửa chữa hoặc vận hành máy móc phức tạp.

Ngoài ra, hầu hết nông dân nên dành thời gian để tìm hiểu về làm thế nào để hoàn thành bảo trì định kỳ thường xuyên trên máy móc nông nghiệp cơ bản.

Điềm tĩnh

Dù bạn có một vấn đề nào bực bội đi chăng nữa, thì với thái độ điềm tĩnh, khả năng suy nghĩ và làm việc dưới áp lực là rất quan trọng. Đó là sự thật của bất kỳ công nhân hay chủ doanh nghiệp thành công nào, nhưng với tư cách là một nông dân hữu cơ, bạn sẽ không chỉ phải đối mặt với khí hậu thay đổi và ngày dài mà còn áp lực từ cả hai mặt thông thường và hữu cơ của ngành nông nghiệp.

Nếu bạn muốn nộp đơn ứng tuyển việc làm Lâm Đồng nghành nông nghiệp hoặc trở thành một nhà doanh nghiệp sản xuất hữu cơ thành công thì bạn nên tìm hiểu sớm về cách thức để thư giãn khi sự mệt mỏi, sức khỏe tâm thần và thể chất của bạn sẽ tốt hơn trong thời gian dài.

 

Đắk Nông tuyển dụng bác sĩ từ bên ngoài

Do nhiều nguyên nhân khác nhau mà ngành Y tế tỉnh Đắk Nông vẫn gặp khó khăn trong công tác tuyển dụng, và đang trong tình trạng thiếu hụt đội ngũ các y bác sĩ, dược sĩ, có trình độ chuyên môn cao, có mong muốn tìm việc làm và ổn định lâu dài tại tỉnh Đắk Nông.

Nhằm giải quyết tình trạng trên, ủy ban nhân dân tỉnh Đắk Nông đã phê duyệt một chương trình nhằm thu hút các bác sĩ và dược sĩ có trình độ cao đến tỉnh Đắk Nông, Tây Nguyên, và lựa chọn việc làm Đắk Nông.

Đắk Nông sẽ tuyển dụng 10 bác sĩ và dược sĩ có trình độ sau đại học cho các khoa quan trọng như khoa nhi, khoa bệnh truyền nhiễm, khoa thai sản, khoa phẫu thuật tổng quát, khoa gây mê, khoa thần kinh, khoa nội và khoa tim mạch.

Đắk Nông cũng lên kế hoạch sẽ tuyển chín bác sĩ đa khoa và một bác sĩ y học cổ truyền với thành tích học tập tốt.

Chương trình này được thiết lập và thực hiện với mục đích bổ sung cho việc làm Đắk Nông nguồn nhân lực, cụ thể là đội ngũ cán bộ y tế, có trình độ chuyên môn cao, đảm bảo chất lượng phục vụ tận tâm và hoàn thành tốt các công tác khám, chữa bệnh. Đồng thời, chương trình này sẽ mang đến cơ hội tìm việc làm cho các y bác sĩ tại tỉnh Đắk Nông, từ đó hướng đến mục tiêu phát triển dịch vụ y tế của tỉnh, đáp ứng tốt nhu cầu khám, chữa bệnh và chăm sóc sức khỏe người dân trong thực tế.

Các ứng cử viên có mong muốn tìm việc làm tại Đắk Nông, được lựa chọn theo chương trình, sẽ làm việc tại các bệnh viện tỉnh và huyện trong khu vực và sẽ nhận được nhiều chế độ ưu đãi, cũng như hỗ trợ tài chính từ chính quyền.

Tổng chi phí cho chương trình tuyển dụng bác sĩ từ bên ngoài này là 4,5 tỷ đồng (200.000 USD).

Một số nguyên nhân ngành Y tế tỉnh Đắk Nông thiếu nhân lực

Do điều kiện sinh hoạt, môi trường công tác ở tỉnh Đắk Nông còn nhiều bất lợi. Địa hình của tỉnh Đắk Nông xen kẽ giữa các núi cao, khi dốc thoải, khi lượn sóng, khiến cho việc đi lại, di chuyển gặp nhiều khó khăn. Khí hậu ở Đắk Nông cũng có những mặt bất lợi, là sự mất cân đối về lượng mưa trong năm ảnh hưởng đến nguồn và lượng nước sinh hoạt. Cũng như cơ hội phát triển, chế độ đãi ngộ tại tỉnh Đắk Nông chưa thể đáp ứng đầy đủ được nguyện vọng của đội ngũ y bác sĩ, dược sĩ. Theo thống kê, một bác sĩ dù có thành tích học tập tốt, sau khi tốt nghiệp về công tác tại bệnh viện công lập của tỉnh Đắk Nông chỉ được hưởng các chế độ lương, phụ cấp theo Nhà nước quy định. Bên cạnh mức thu nhập còn chưa cao, các bác sĩ, dược sĩ chưa được đáp ứng nhu cầu phát triển trình độ, vì ngành Y tế tỉnh Đắk Nông chưa có nhiều các đãi ngộ như gửi họ đi học chuyên khoa theo nguyện vọng. Do những mặt hạn chế kể trên, nhiều bác sĩ có trình độ chuyên môn cao sau một thời gian công tác tại tỉnh Đắk Nông đã xin nghỉ việc hoặc chuyển công tác đến các địa phương khác. Vì vậy, tỉnh cần thực hiện các chương trình thu hút nguồn nhân lực trẻ, mở thêm nhiều cơ hội cho việc làm Đắk Nông.

 

Gia Lai Hướng Tới Mục Tiêu Tạo Nhiều Việc Làm Cho Người Lao Động

Hiện nay, tỉnh Gia Lai có 25 công ty hoạt động trong lĩnh vực nông, lâm nghiệp đang sử dụng hơn 10.000 lao động là người dân tộc thiểu số. Trong các ngành nghề việc làm Gia Lai, lĩnh vực nông lâm nghiệp cũng là nơi sử dụng nhiều lao động là người dân tộc thiểu số. Theo Sở Lao động – Thương binh và Xã hội tỉnh Gia Lai, tỉnh có 37 doanh nghiệp nông lâm nghiệp. 25 doanh nghiệp đã báo cáo tình hình sử dụng lao động với gần 30.000 lao động; trong số này, hơn 10.000 người là  người dân tộc thiểu số, chiếm gần 40%. Ví dụ, các doanh nghiệp cao su thuộc Tập đoàn Công nghiệp Cao su Việt Nam tại Gia Lai có tổng số gần 12.000 lao động, trong đó dân tộc thiểu số là hơn 5000 lao động. Tổng công ty 15 sử dụng gần 13.000 nhân viên, trong đó có gần 5.000 người lao động là người dân tộc thiểu số. Theo một nguồn thống kê khác, tại thời điểm này, các dự án chuyển đổi rừng nghèo thành rừng trồng cao su đã tuyển dụng khoảng gần 6.000 lao động, trong đó có hơn 1000 lao động là người dân tộc thiểu số.

Các doanh nghiệp thực hiện tốt công tác bảo hộ lao động cho người lao động như quần áo, giày dép, mũ bảo hiểm và dụng cụ lao động, thanh toán lợi ích ốm đau, thai sản và các chế độ khác cho người lao động đầy đủ và đúng hạn. Theo Sở Lao động Thương binh và Xã hội tỉnh Gia Lai, lao động dân tộc thiểu số làm việc tại các doanh nghiệp có thu nhập bình quân 4 triệu đồng/người/tháng. Các doanh nghiệp trong tỉnh ngày càng quan tâm đến đào tạo nghề, giải quyết việc làm cho lao động nông thôn tìm việc làm và thanh niên dân tộc thiểu số. Người dân tộc thiểu số, không phân biệt trình độ học vấn, nếu có nhu cầu tìm việc làm và đào tạo nghề sẽ được đáp ứng nguyện vọng. Các doanh nghiệp cũng đã đầu tư nhiều tỷ đồng để xây dựng cơ sở hạ tầng cho khu vực dự án và nhân dân trong khu vực, cam kết hỗ trợ cho việc thực hiện công tác an sinh xã hội, phúc lợi ở địa phương. Thời gian tới, tỉnh Gia Lai sẽ tập trung phát triển mạng lưới dạy nghề cơ sở nhằm cung cấp nguồn nhân lực cho thị trường việc làm Gia Lai, đẩy nhanh việc xây dựng các Trung tâm dạy nghề Đức và tiếp tục đầu tư xây dựng trường cao đẳng ở Gia Lai và 11 trung tâm dạy nghề ở các huyện còn lại khi được cấp kinh phí.

Gia Lai cùng các tỉnh khu vực Tây Nguyên nhắm cũng đang hướng đến mục tiêu tạo nhiều việc làm mới cho thị trường việc làm Gia Lai nói riêng và khu vực Tây Nguyên nói chung vào năm 2020. Các địa phương Tây Nguyên đang nỗ lực tạo việc làm cho hơn 113.000 lao động mỗi năm từ nay đến năm 2020, từ đó tạo cơ hội cho người muốn tìm việc làm, tăng thu nhập của người dân địa phương và góp phần giảm nghèo bền vững trong khu vực.

Theo Ban chỉ đạo khu vực Tây Nguyên, 5 tỉnh trong khu vực trong đó có Gia Lai đã ban hành cơ chế, chính sách khuyến khích các nhà đầu tư thành lập doanh nghiệp mới tại địa phương, mở rộng thị trường việc làm Gia Lai. Kết quả là, 2.686 doanh nghiệp được thành lập trong khu vực, tăng hơn 14% so với năm trước, sử dụng hàng ngàn lao động.

Hiện tại, Gia Lai đang vận hành nhiều trung tâm dạy nghề công lập, đồng thời, các ngân hàng ở các địa phương, đặc biệt là Ngân hàng Chính sách xã hội Việt Nam, cũng tạo thuận lợi cho người dân địa phương tiếp cận vốn để thúc đẩy sản xuất của họ. Gia Lai cũng đã hỗ trợ người dân địa phương tìm kiếm việc làm trên thị trường việc làm Gia Lai và cả ở nước ngoài. Gia Lai cùng các tỉnh cũng có kế hoạch đào tạo nghề cho 680.000 lao động từ nay đến năm 2020, với 80% lao động nông thôn được đào tạo tìm việc làm mới hoặc có thu nhập cao hơn sau khi được đào tạo.

 

Tìm Hiểu Thêm Về Công Việc Kiểm Lâm Ở Kon Tum

Mặc dù trên thị trường việc làm Kon Tum hiện nay có nhiều sự thay đổi về cơ cấu nghề nghiệp và sự chuyển hướng khi tìm việc làm của nhiều bạn trẻ. Tuy nhiên có một số vị trí vẫn còn thiếu nhân lực mặc dù chính phủ đã thực hiện nhiều chương trình hỗ trợ việc làm tỉnh Kon Tum. Một trong những ngành nghề ít nhận được sự quan tâm của những người tìm việc làm đó là ngành kiểm lâm.

Kiểm lâm thực hiện một loạt các nhiệm vụ cho rừng quốc gia và quốc gia. Ví dụ, họ có thể giúp duy trì các cơ sở cắm trại và đường mòn, và giúp phòng cháy và chữa cháy. Một số thi hành luật và quy định về đất công cộng, đường xá và khu rừng nguyên sinh. Họ cũng có thể tương tác với công chúng trong các cuộc tuần tra của họ và thăm các khu cắm trại. Một số cung cấp các chương trình giáo dục chữa cháy, cung cấp thông tin cho du khách và giải thích các quy định cho công chúng. Họ cũng thực thi các quy định này, thực hiện hành động thích hợp khi cần thiết.

Một kiểm lâm thường làm những công việc nào?

Khi trở thành một kiểm lâm tại các khu rừng tại Kon Tum bạn sẽ thực hiện những công việc như sau:

  • Trồng cây con
  • Theo dõi sự phát triển của cây con và kiểm tra cây là dấu hiệu của sâu bệnh và dịch bệnh
  • Phun hoặc tiêm thuốc trừ sâu để bảo vệ cây và bụi cây
  • Đếm số cây kiểm tra trong kho rừng
  • Loại bỏ cây bị bệnh bằng tay hoặc thiết bị điện
  • Vận hành xe tải và xe tải
  • Ngăn chặn hỏa hoạn thông qua việc xây dựng các tuyến cháy
  • Chiến đấu cháy rừng
  • Cải thiện đường mòn
  • Tiến hành các chương trình thông tin và giáo dục
  • Tham gia vào các nhiệm vụ tìm kiếm và cứu nạn
  • Thu thập dữ liệu GPS với các thiết bị định vị toàn cầu (GPS) cầm tay

Một kiểm lâm làm việc ở đâu?

Kiểm lâm viên làm việc trong các công viên quốc gia trên toàn tỉnh. Họ có thể dành một số thời gian của họ làm việc tại các trạm thí nghiệm và thực địa. Tùy thuộc vào vị trí, kiểm lâm viên có thể hoặc không thể tương tác với công chúng hàng ngày.

Nhân viên kiểm lâm được dự kiến sẽ xử lý các tình huống nguy hiểm như cháy rừng. Họ có thể tiếp xúc với thuốc trừ sâu hóa học trong khi chiến đấu với côn trùng gây hại rừng, hoặc sử dụng các thiết bị điện như cưa xích. Họ cũng tham gia vào các nhiệm vụ tìm kiếm và cứu hộ. Hầu hết mọi người ở vị trí này phải làm việc toàn thời gian và bất kỳ lúc nào ngoài giờ làm việc.

Nghe có vẻ vất vả nhỉ! Thế nhưng khi trở thành kiểm lâm thì so với các việc làm Kon Tum khác, vị trí này nhận được khá nhiều khoảng trợ cấp và ưu đãi từ chính quyền tỉnh như lương bổng, bảo hiểm lao động và các nguồn trợ cấp từ chính phủ.

 

 

4 Cách Để Cải Thiện Môi Trường Làm Việc Của Mình Trên Thị Trường Lao Động Đắk Lắk

Môi trường làm việc được xem là yếu tố tác động chính đến tâm trạng, hoạt động và hiệu suất công việc của bạn. Hầu hết tại các doanh nghiệp, nếu nhân viên làm việc trong một môi trường văn phòng ảm đạm cùng với các mối quan hệ đồng nghiệp không thân thiện, họ có thể sẽ không cảm thấy có động lực hoặc tự tin để tạo nên thành công cho phần lớn các nhiệm vụ ở vai trò việc làm Đắk Lắk mà họ đang đảm nhận. Đó là lý do tại sao tạo ra một môi trường làm việc hiệu quả lại rất là quan trọng cho sự nghiệp của bạn trên thị trường việc làm Đắk Lắk ngày nay.

Dưới đây là bốn cách cải thiện môi trường làm việc dành cho mọi đối tượng lao động, kể cả những người đang có nhu cầu tìm việc làm để tham khảo:

Lựa chọn những đồng nghiệp chuyên nghiệp và đồng chí hướng

Các doanh nghiệp luôn biết rằng một môi trường làm việc tốt sẽ luôn bắt đầu từ việc tuyển dụng đúng người tìm việc làm theo đúng năng lực cá nhân. Bên cạnh đó, các đơn vị doanh nghiệp thường sẽ thực hiện những công đoạn phức tạp để chọn lọc những ứng viên phù hợp và có tinh thần hợp tác đồng đội trong công việc. Tuy nhiên, từ phía nhân viên của đơn vị kinh doanh cần phải biết cách lựa chọn bạn đồng hành phù hợp trong nhóm của mình. Mặc dù việc lựa chọn được một đồng nghiệp phù hợp với mục tiêu của mình có thể là một điều khó khăn, nhưng nó rất quan trọng và đòi hỏi bạn phải tích cực hoàn thành nó để giúp môi trường làm việc của bạn trở nên tốt hơn và thuận lợi hơn.

Cải thiện không gian trong văn phòng làm việc

Ánh sáng đóng một vai trò quan trọng trong việc thay đổi cách thức và thái độ làm việc của nhân viên. Việc tiếp xúc với ánh sáng tự nhiên sẽ giúp người lao động cải thiện tâm trạng và năng lượng làm việc của bản thân – ảnh hưởng rất lớn đến năng suất lao động của từng cá thể.

Nếu không thể để ánh sáng tự nhiên ngoài cửa sổ vào văn phòng, bạn có thể có các tùy chọn khác. Hiện nay, có một số loại bóng đèn có chức năng giảm thiểu sự mệt mỏi và tăng cường xúc cảm với công việc của bạn. Ngoài ra, trong phòng họp hoặc nghỉ ngơi, hãy sử dụng tông màu ấm hơn để tạo nên sự bình yên và thư giãn. Trong các phòng hội nghị, hãy sử dụng tông màu trung tính giúp mọi người luôn giữ được sự bình tĩnh và độ tập trung của bộ não.

Tạo không khí thoải mái cho văn phòng

Làm việc trong một văn phòng sạch sẽ có thể có tác động to lớn đến các đồng nghiệp và các mối quan hệ khác. Hãy nỗ lực tạo ra một bầu không khí thư giãn với đồ nội thất có tông màu nhẹ nhàng, thiết bị làm việc được sắp xếp ngăn nắp và trình tự.

Bày tỏ quan điểm về môi trường làm việc với cấp trên

Hãy nhận thức được cách bạn đang tương tác với nhân viên. Các thành viên trong nhóm và quản lý cấp cao nên tập trung vào các phương thức giao tiếp của mình. Nhân viên sẽ chỉ có động cơ làm việc và cảm thấy có giá trị khi họ được củng cố tích cực và thể hiện công việc của họ theo đúng tâm nguyện của họ. Do đó, về phía người lao động, họ cần phải bày tỏ quan điểm cụ thể về việc lựa chọn khu vực làm việc của mình trong văn phòng, còn về phía ban quản lý doanh nghiệp, họ cần phải tạo điều kiện cho nhân viên, đặc biệt là nhân viên mới được nhận vào làm sau khi kết thúc quá trình tìm việc làm có thể được tùy chỉnh khu vực làm việc của mình theo sở thích, mục tiêu làm việc và vị trí công việc của họ trong doanh nghiệp, nhằm góp phần tạo nên sự thành công của toàn hệ thống trên thị trường việc làm Đắk Lắk cạnh tranh như hiện nay.

 

Tỉnh Gia Lai Tạo Nhiều Việc Làm Và Cung Cấp Đào Đạo Nghề Miễn Phí Cho Người Lao Động

Trong những năm vừa qua, tỉnh Gia Lai đã đạt được những thành tựu đáng kể về việc làm với nhiều người lao động đã tìm được việc làm trên thị trường việc làm Gia Lai. Nhiều người lao động đã được vay vốn từ Ngân hàng Chính sách xã hội Việt Nam và được vay vốn từ các nguồn khác để tự tạo việc làm cho mình bằng cách trồng cà phê và cao su, thành lập trang trại. Hàng trăm lao động có việc làm trong các doanh nghiệp, nhiều lao động đã được gửi đi làm việc ở nước ngoài tại Lào, Campuchia, Malaysia, Nhật Bản, Hàn Quốc, Đài Loan và Ả Rập Xê Út và Trung Quốc.

Theo Phó Giám đốc Sở Lao động – Thương binh và Xã hội, kết quả đạt được là nhờ thông qua việc phổ biến thông tin tuyển dụng của các công ty và doanh nghiệp trên thị trường việc làm Gia Lai, tổ chức các chương trình tư vấn tìm việc làm trong nước, xuất khẩu lao động và làm việc với các cơ sở dạy nghề để đưa ra định hướng tìm việc làm cho người lao động, đặc biệt là đối với lao động nông thôn và lao động được đào tạo. Tỉnh vẫn không ngừng phấn đấu để cung cấp việc làm cho người lao động tại chính thị trường việc làm Gia Lai và gửi lao động đi làm việc ở nước ngoài.

Hơn 13.000 người lao động ở tỉnh Gia Lai được đào tạo nghề miễn phí. Sau nhiều năm thực hiện chương trình dạy nghề cho lao động nông thôn theo dự án về cơ sở đào tạo nghề cho lao động nông thôn đến năm 2020, tỉnh Gia Lai đã cung cấp dịch vụ đào tạo nghề miễn phí cho gần 14.000 lao động, trong đó có phần lớn người là dân tộc thiểu số hoặc người nghèo.

Sau khi được đào tạo nghề, khoảng hơn 72% người lao động tìm việc làm đã tìm được công việc hoặc tự tạo việc làm cho mình và có thu nhập ổn định. Tổng chi phí đào tạo nghề cho lao động nông thôn gần 15 tỷ đồng, với nhiều chương trình dạy nghề bao gồm trồng, thu hoạch và thu hoạch mủ cao su, cà phê, tiêu, sửa chữa máy nông nghiệp, bảo vệ thực vật, chăn nuôi, thú y, sửa chữa xe máy, tin học, du lịch… Sau nhiều năm thực hiện dự án, tỉnh Gia Lai đã đào tạo hoặc đào tạo lại hàng ngàn cán bộ, công chức cấp xã. Họ đã phát huy hiệu quả ở cấp địa phương, góp phần vào sự phát triển kinh tế xã hội chung ở khu vực nông thôn. Ngoài ra, dự án còn hỗ trợ cơ sở vật chất, trang thiết bị dạy nghề và xây mới một số cơ sở dạy nghề, nâng cao tổng số cơ sở vật chất trên địa bàn tỉnh; hỗ trợ trên gần 50 tỷ đồng để xây dựng cơ sở vật chất và trang thiết bị cho các cơ sở dạy nghề.

Bên cạnh đó, Gia lai đang cùng với các tỉnh khu vực Tây Nguyên là Đắk Lắk, Kon Tum, Đắk Nông và Lâm Đồng triển khai một số biện pháp để cải thiện đào tạo nguồn nhân lực, mở hàng trăm lớp tập huấn cho cán bộ cấp xã. Đặc biệt, khu vực đang ưu tiên nguồn lực tài chính để đào tạo cán bộ từ các vùng dân tộc thiểu số để nâng cao kỹ năng quản lý hành chính và lý thuyết chính trị.