Gia Lai Tích Cực Tạo Kết Nối Cơ Hội Việc Làm Cho Người Lao Động Với Doanh Nghiệp

Trung tâm dịch vụ việc làm tỉnh Gia Lai đã phối hợp với các doanh nghiệp trong tỉnh tổ chức ngày hội việc làm kết nối người tìm việc với nhu cầu của doanh nghiệp. Đây không những là cơ hội cho người lao động trong tỉnh tìm được việc làm phù hợp trên thị trường việc làm tại Gia Lai mà còn là cơ hội cho các doanh nghiệp mở rộng tìm kiếm lao động, lựa chon được lao động có tay nghề tốt.

Continue reading “Gia Lai Tích Cực Tạo Kết Nối Cơ Hội Việc Làm Cho Người Lao Động Với Doanh Nghiệp”

Mẹo Để Cải Thiện Tính Cân Bằng Trong Công Việc Và Cuộc Sống Của Bạn Tại Đắk Lắk

Thành công, theo ý kiến ​​của tôi, là sống biết cách cân bằng mọi thứ để có thể đưa ra những lựa chọn hướng tới mục tiêu của bạn một cách tốt nhất khi bắt đầu một vị trí việc làm Đắk Lắk. Nói tóm lại, chìa khóa thành công thực sự là tạo ra các mục tiêu mà bạn đam mê và biết cách thực hiện hóa mọi thứ một cách cân bằng và ổn định khi gầy dựng sự nghiệp của bản thân trên thị trường việc làm Đắk Lắk. Và sau đây là bốn cách giúp người tìm việc làm có khái niệm về cách cải thiện tính cân bằng giữa công việc và cuộc sống của mình nếu nhận việc làm Đắk Lắk trong giai đoạn hiện nay:

Biết rằng không có sự cân bằng nào là ‘hoàn hảo’

Khi bạn nghe “cân bằng giữa cuộc sống và công việc”, bạn có thể tưởng tượng về một lịch trình khoa học dày đặc, chẳng hạn như thức dậy lúc 5 giờ sáng, tập thể dục, ăn sang và đi làm, tan làm và về nhà sớm để nấu bữa tối, làm một số công việc và kết thúc một ngày làm việc với việc đặt người lên giường ngủ lúc 9 giờ tối. Tuy nhiên, đừng quá cố gắng cho một lịch trình hoàn hảo tuyệt đối, mà hãy phấn đấu cho một thực tế. Vào một số ngày trong tuần của mình, bạn có thể tập trung vào công việc nhiều hơn mức bình thường. Bằng cách khác, bạn có thể có dành thêm một khoảng thời gian dài hơn vào những ngày khác để nghỉ ngơi, chẳng hạn như làm những việc theo sở thích của bạn hoặc thư giãn trên chiếc ghế dài với những người thân trong gia đình của mình. Các đối tượng đang có nhu cầu tìm việc làm cần lưu ý đến vấn đề này để tránh cảm thấy mất thăng bằng sau khi có việc làm ổn định.

Ưu tiên sức khỏe của bạn.

Sức khỏe tổng thể của bạn nên là mối quan tâm chính của bạn. Đừng bao giờ để bản thân cảm thấy quá ngộp ngạt giữa công việc và cuộc sống. Nếu một ngày bạn cảm thấy mệt mỏi, hãy đường ngần ngại thoát khỏi công việc một vài ngày để hồi phục sức khỏe. Đặc biệt đối với những bạn trẻ đang tìm việc làm hiện nay, đừng quá theo đuổi đam mê mà bán sức khỏe của mình một cách quá mức, vì không có sức khỏe, bạn sẽ không thể tiếp tục theo đuổi nó được nữa. Do đó, đây là lý do lớn nhất khiến bạn phải nhanh chóng cân bằng công việc và cuộc sống của mình.

Chắc chắn rằng bạn thích công việc của mình

Nếu bạn ghét những gì bạn làm, bạn sẽ không cảm thấy hạnh phúc. Bạn không cần phải yêu mọi khía cạnh của công việc mà mình đang đảm nhận, nhưng nó cần phải đủ sự thú vị khiến bạn không có cảm giác chán nản và lo sợ sau khi đặt chân ra khỏi giường vào mỗi buổi sáng. Khi đảm bảo được sự yêu thích trong công việc của bạn, bạn sẽ dễ dàng kiểm soát mức độ cân bằng trong công việc cũng như cuộc sống của chính mình.

Dành thời gian cho bản thân.

Công việc không phải là toàn bộ cuộc sống của bạn. Bạn phải dành cho mình một khoảng không gian riêng để ưu tiên cho các hoạt động hoặc sở thích khiến bạn cảm thấy vui vẻ và hạnh phúc hơn. Ngoài ra, việc thường xuyên ở bên cạnh người thân của mình sẽ khiến bạn được thư giãn và đủ tự tin quay trở lại công việc của mình.

Đắk Nông tuyển dụng bác sĩ từ bên ngoài

Do nhiều nguyên nhân khác nhau mà ngành Y tế tỉnh Đắk Nông vẫn gặp khó khăn trong công tác tuyển dụng, và đang trong tình trạng thiếu hụt đội ngũ các y bác sĩ, dược sĩ, có trình độ chuyên môn cao, có mong muốn tìm việc làm và ổn định lâu dài tại tỉnh Đắk Nông.

Nhằm giải quyết tình trạng trên, ủy ban nhân dân tỉnh Đắk Nông đã phê duyệt một chương trình nhằm thu hút các bác sĩ và dược sĩ có trình độ cao đến tỉnh Đắk Nông, Tây Nguyên, và lựa chọn việc làm Đắk Nông.

Đắk Nông sẽ tuyển dụng 10 bác sĩ và dược sĩ có trình độ sau đại học cho các khoa quan trọng như khoa nhi, khoa bệnh truyền nhiễm, khoa thai sản, khoa phẫu thuật tổng quát, khoa gây mê, khoa thần kinh, khoa nội và khoa tim mạch.

Đắk Nông cũng lên kế hoạch sẽ tuyển chín bác sĩ đa khoa và một bác sĩ y học cổ truyền với thành tích học tập tốt.

Chương trình này được thiết lập và thực hiện với mục đích bổ sung cho việc làm Đắk Nông nguồn nhân lực, cụ thể là đội ngũ cán bộ y tế, có trình độ chuyên môn cao, đảm bảo chất lượng phục vụ tận tâm và hoàn thành tốt các công tác khám, chữa bệnh. Đồng thời, chương trình này sẽ mang đến cơ hội tìm việc làm cho các y bác sĩ tại tỉnh Đắk Nông, từ đó hướng đến mục tiêu phát triển dịch vụ y tế của tỉnh, đáp ứng tốt nhu cầu khám, chữa bệnh và chăm sóc sức khỏe người dân trong thực tế.

Các ứng cử viên có mong muốn tìm việc làm tại Đắk Nông, được lựa chọn theo chương trình, sẽ làm việc tại các bệnh viện tỉnh và huyện trong khu vực và sẽ nhận được nhiều chế độ ưu đãi, cũng như hỗ trợ tài chính từ chính quyền.

Tổng chi phí cho chương trình tuyển dụng bác sĩ từ bên ngoài này là 4,5 tỷ đồng (200.000 USD).

Một số nguyên nhân ngành Y tế tỉnh Đắk Nông thiếu nhân lực

Do điều kiện sinh hoạt, môi trường công tác ở tỉnh Đắk Nông còn nhiều bất lợi. Địa hình của tỉnh Đắk Nông xen kẽ giữa các núi cao, khi dốc thoải, khi lượn sóng, khiến cho việc đi lại, di chuyển gặp nhiều khó khăn. Khí hậu ở Đắk Nông cũng có những mặt bất lợi, là sự mất cân đối về lượng mưa trong năm ảnh hưởng đến nguồn và lượng nước sinh hoạt. Cũng như cơ hội phát triển, chế độ đãi ngộ tại tỉnh Đắk Nông chưa thể đáp ứng đầy đủ được nguyện vọng của đội ngũ y bác sĩ, dược sĩ. Theo thống kê, một bác sĩ dù có thành tích học tập tốt, sau khi tốt nghiệp về công tác tại bệnh viện công lập của tỉnh Đắk Nông chỉ được hưởng các chế độ lương, phụ cấp theo Nhà nước quy định. Bên cạnh mức thu nhập còn chưa cao, các bác sĩ, dược sĩ chưa được đáp ứng nhu cầu phát triển trình độ, vì ngành Y tế tỉnh Đắk Nông chưa có nhiều các đãi ngộ như gửi họ đi học chuyên khoa theo nguyện vọng. Do những mặt hạn chế kể trên, nhiều bác sĩ có trình độ chuyên môn cao sau một thời gian công tác tại tỉnh Đắk Nông đã xin nghỉ việc hoặc chuyển công tác đến các địa phương khác. Vì vậy, tỉnh cần thực hiện các chương trình thu hút nguồn nhân lực trẻ, mở thêm nhiều cơ hội cho việc làm Đắk Nông.

 

Gia Lai Hướng Tới Mục Tiêu Tạo Nhiều Việc Làm Cho Người Lao Động

Hiện nay, tỉnh Gia Lai có 25 công ty hoạt động trong lĩnh vực nông, lâm nghiệp đang sử dụng hơn 10.000 lao động là người dân tộc thiểu số. Trong các ngành nghề việc làm Gia Lai, lĩnh vực nông lâm nghiệp cũng là nơi sử dụng nhiều lao động là người dân tộc thiểu số. Theo Sở Lao động – Thương binh và Xã hội tỉnh Gia Lai, tỉnh có 37 doanh nghiệp nông lâm nghiệp. 25 doanh nghiệp đã báo cáo tình hình sử dụng lao động với gần 30.000 lao động; trong số này, hơn 10.000 người là  người dân tộc thiểu số, chiếm gần 40%. Ví dụ, các doanh nghiệp cao su thuộc Tập đoàn Công nghiệp Cao su Việt Nam tại Gia Lai có tổng số gần 12.000 lao động, trong đó dân tộc thiểu số là hơn 5000 lao động. Tổng công ty 15 sử dụng gần 13.000 nhân viên, trong đó có gần 5.000 người lao động là người dân tộc thiểu số. Theo một nguồn thống kê khác, tại thời điểm này, các dự án chuyển đổi rừng nghèo thành rừng trồng cao su đã tuyển dụng khoảng gần 6.000 lao động, trong đó có hơn 1000 lao động là người dân tộc thiểu số.

Các doanh nghiệp thực hiện tốt công tác bảo hộ lao động cho người lao động như quần áo, giày dép, mũ bảo hiểm và dụng cụ lao động, thanh toán lợi ích ốm đau, thai sản và các chế độ khác cho người lao động đầy đủ và đúng hạn. Theo Sở Lao động Thương binh và Xã hội tỉnh Gia Lai, lao động dân tộc thiểu số làm việc tại các doanh nghiệp có thu nhập bình quân 4 triệu đồng/người/tháng. Các doanh nghiệp trong tỉnh ngày càng quan tâm đến đào tạo nghề, giải quyết việc làm cho lao động nông thôn tìm việc làm và thanh niên dân tộc thiểu số. Người dân tộc thiểu số, không phân biệt trình độ học vấn, nếu có nhu cầu tìm việc làm và đào tạo nghề sẽ được đáp ứng nguyện vọng. Các doanh nghiệp cũng đã đầu tư nhiều tỷ đồng để xây dựng cơ sở hạ tầng cho khu vực dự án và nhân dân trong khu vực, cam kết hỗ trợ cho việc thực hiện công tác an sinh xã hội, phúc lợi ở địa phương. Thời gian tới, tỉnh Gia Lai sẽ tập trung phát triển mạng lưới dạy nghề cơ sở nhằm cung cấp nguồn nhân lực cho thị trường việc làm Gia Lai, đẩy nhanh việc xây dựng các Trung tâm dạy nghề Đức và tiếp tục đầu tư xây dựng trường cao đẳng ở Gia Lai và 11 trung tâm dạy nghề ở các huyện còn lại khi được cấp kinh phí.

Gia Lai cùng các tỉnh khu vực Tây Nguyên nhắm cũng đang hướng đến mục tiêu tạo nhiều việc làm mới cho thị trường việc làm Gia Lai nói riêng và khu vực Tây Nguyên nói chung vào năm 2020. Các địa phương Tây Nguyên đang nỗ lực tạo việc làm cho hơn 113.000 lao động mỗi năm từ nay đến năm 2020, từ đó tạo cơ hội cho người muốn tìm việc làm, tăng thu nhập của người dân địa phương và góp phần giảm nghèo bền vững trong khu vực.

Theo Ban chỉ đạo khu vực Tây Nguyên, 5 tỉnh trong khu vực trong đó có Gia Lai đã ban hành cơ chế, chính sách khuyến khích các nhà đầu tư thành lập doanh nghiệp mới tại địa phương, mở rộng thị trường việc làm Gia Lai. Kết quả là, 2.686 doanh nghiệp được thành lập trong khu vực, tăng hơn 14% so với năm trước, sử dụng hàng ngàn lao động.

Hiện tại, Gia Lai đang vận hành nhiều trung tâm dạy nghề công lập, đồng thời, các ngân hàng ở các địa phương, đặc biệt là Ngân hàng Chính sách xã hội Việt Nam, cũng tạo thuận lợi cho người dân địa phương tiếp cận vốn để thúc đẩy sản xuất của họ. Gia Lai cũng đã hỗ trợ người dân địa phương tìm kiếm việc làm trên thị trường việc làm Gia Lai và cả ở nước ngoài. Gia Lai cùng các tỉnh cũng có kế hoạch đào tạo nghề cho 680.000 lao động từ nay đến năm 2020, với 80% lao động nông thôn được đào tạo tìm việc làm mới hoặc có thu nhập cao hơn sau khi được đào tạo.

 

Tìm Hiểu Thêm Về Công Việc Kiểm Lâm Ở Kon Tum

Mặc dù trên thị trường việc làm Kon Tum hiện nay có nhiều sự thay đổi về cơ cấu nghề nghiệp và sự chuyển hướng khi tìm việc làm của nhiều bạn trẻ. Tuy nhiên có một số vị trí vẫn còn thiếu nhân lực mặc dù chính phủ đã thực hiện nhiều chương trình hỗ trợ việc làm tỉnh Kon Tum. Một trong những ngành nghề ít nhận được sự quan tâm của những người tìm việc làm đó là ngành kiểm lâm.

Kiểm lâm thực hiện một loạt các nhiệm vụ cho rừng quốc gia và quốc gia. Ví dụ, họ có thể giúp duy trì các cơ sở cắm trại và đường mòn, và giúp phòng cháy và chữa cháy. Một số thi hành luật và quy định về đất công cộng, đường xá và khu rừng nguyên sinh. Họ cũng có thể tương tác với công chúng trong các cuộc tuần tra của họ và thăm các khu cắm trại. Một số cung cấp các chương trình giáo dục chữa cháy, cung cấp thông tin cho du khách và giải thích các quy định cho công chúng. Họ cũng thực thi các quy định này, thực hiện hành động thích hợp khi cần thiết.

Một kiểm lâm thường làm những công việc nào?

Khi trở thành một kiểm lâm tại các khu rừng tại Kon Tum bạn sẽ thực hiện những công việc như sau:

  • Trồng cây con
  • Theo dõi sự phát triển của cây con và kiểm tra cây là dấu hiệu của sâu bệnh và dịch bệnh
  • Phun hoặc tiêm thuốc trừ sâu để bảo vệ cây và bụi cây
  • Đếm số cây kiểm tra trong kho rừng
  • Loại bỏ cây bị bệnh bằng tay hoặc thiết bị điện
  • Vận hành xe tải và xe tải
  • Ngăn chặn hỏa hoạn thông qua việc xây dựng các tuyến cháy
  • Chiến đấu cháy rừng
  • Cải thiện đường mòn
  • Tiến hành các chương trình thông tin và giáo dục
  • Tham gia vào các nhiệm vụ tìm kiếm và cứu nạn
  • Thu thập dữ liệu GPS với các thiết bị định vị toàn cầu (GPS) cầm tay

Một kiểm lâm làm việc ở đâu?

Kiểm lâm viên làm việc trong các công viên quốc gia trên toàn tỉnh. Họ có thể dành một số thời gian của họ làm việc tại các trạm thí nghiệm và thực địa. Tùy thuộc vào vị trí, kiểm lâm viên có thể hoặc không thể tương tác với công chúng hàng ngày.

Nhân viên kiểm lâm được dự kiến sẽ xử lý các tình huống nguy hiểm như cháy rừng. Họ có thể tiếp xúc với thuốc trừ sâu hóa học trong khi chiến đấu với côn trùng gây hại rừng, hoặc sử dụng các thiết bị điện như cưa xích. Họ cũng tham gia vào các nhiệm vụ tìm kiếm và cứu hộ. Hầu hết mọi người ở vị trí này phải làm việc toàn thời gian và bất kỳ lúc nào ngoài giờ làm việc.

Nghe có vẻ vất vả nhỉ! Thế nhưng khi trở thành kiểm lâm thì so với các việc làm Kon Tum khác, vị trí này nhận được khá nhiều khoảng trợ cấp và ưu đãi từ chính quyền tỉnh như lương bổng, bảo hiểm lao động và các nguồn trợ cấp từ chính phủ.

 

 

4 Cách Để Cải Thiện Môi Trường Làm Việc Của Mình Trên Thị Trường Lao Động Đắk Lắk

Môi trường làm việc được xem là yếu tố tác động chính đến tâm trạng, hoạt động và hiệu suất công việc của bạn. Hầu hết tại các doanh nghiệp, nếu nhân viên làm việc trong một môi trường văn phòng ảm đạm cùng với các mối quan hệ đồng nghiệp không thân thiện, họ có thể sẽ không cảm thấy có động lực hoặc tự tin để tạo nên thành công cho phần lớn các nhiệm vụ ở vai trò việc làm Đắk Lắk mà họ đang đảm nhận. Đó là lý do tại sao tạo ra một môi trường làm việc hiệu quả lại rất là quan trọng cho sự nghiệp của bạn trên thị trường việc làm Đắk Lắk ngày nay.

Dưới đây là bốn cách cải thiện môi trường làm việc dành cho mọi đối tượng lao động, kể cả những người đang có nhu cầu tìm việc làm để tham khảo:

Lựa chọn những đồng nghiệp chuyên nghiệp và đồng chí hướng

Các doanh nghiệp luôn biết rằng một môi trường làm việc tốt sẽ luôn bắt đầu từ việc tuyển dụng đúng người tìm việc làm theo đúng năng lực cá nhân. Bên cạnh đó, các đơn vị doanh nghiệp thường sẽ thực hiện những công đoạn phức tạp để chọn lọc những ứng viên phù hợp và có tinh thần hợp tác đồng đội trong công việc. Tuy nhiên, từ phía nhân viên của đơn vị kinh doanh cần phải biết cách lựa chọn bạn đồng hành phù hợp trong nhóm của mình. Mặc dù việc lựa chọn được một đồng nghiệp phù hợp với mục tiêu của mình có thể là một điều khó khăn, nhưng nó rất quan trọng và đòi hỏi bạn phải tích cực hoàn thành nó để giúp môi trường làm việc của bạn trở nên tốt hơn và thuận lợi hơn.

Cải thiện không gian trong văn phòng làm việc

Ánh sáng đóng một vai trò quan trọng trong việc thay đổi cách thức và thái độ làm việc của nhân viên. Việc tiếp xúc với ánh sáng tự nhiên sẽ giúp người lao động cải thiện tâm trạng và năng lượng làm việc của bản thân – ảnh hưởng rất lớn đến năng suất lao động của từng cá thể.

Nếu không thể để ánh sáng tự nhiên ngoài cửa sổ vào văn phòng, bạn có thể có các tùy chọn khác. Hiện nay, có một số loại bóng đèn có chức năng giảm thiểu sự mệt mỏi và tăng cường xúc cảm với công việc của bạn. Ngoài ra, trong phòng họp hoặc nghỉ ngơi, hãy sử dụng tông màu ấm hơn để tạo nên sự bình yên và thư giãn. Trong các phòng hội nghị, hãy sử dụng tông màu trung tính giúp mọi người luôn giữ được sự bình tĩnh và độ tập trung của bộ não.

Tạo không khí thoải mái cho văn phòng

Làm việc trong một văn phòng sạch sẽ có thể có tác động to lớn đến các đồng nghiệp và các mối quan hệ khác. Hãy nỗ lực tạo ra một bầu không khí thư giãn với đồ nội thất có tông màu nhẹ nhàng, thiết bị làm việc được sắp xếp ngăn nắp và trình tự.

Bày tỏ quan điểm về môi trường làm việc với cấp trên

Hãy nhận thức được cách bạn đang tương tác với nhân viên. Các thành viên trong nhóm và quản lý cấp cao nên tập trung vào các phương thức giao tiếp của mình. Nhân viên sẽ chỉ có động cơ làm việc và cảm thấy có giá trị khi họ được củng cố tích cực và thể hiện công việc của họ theo đúng tâm nguyện của họ. Do đó, về phía người lao động, họ cần phải bày tỏ quan điểm cụ thể về việc lựa chọn khu vực làm việc của mình trong văn phòng, còn về phía ban quản lý doanh nghiệp, họ cần phải tạo điều kiện cho nhân viên, đặc biệt là nhân viên mới được nhận vào làm sau khi kết thúc quá trình tìm việc làm có thể được tùy chỉnh khu vực làm việc của mình theo sở thích, mục tiêu làm việc và vị trí công việc của họ trong doanh nghiệp, nhằm góp phần tạo nên sự thành công của toàn hệ thống trên thị trường việc làm Đắk Lắk cạnh tranh như hiện nay.

 

Tỉnh Gia Lai Tạo Nhiều Việc Làm Và Cung Cấp Đào Đạo Nghề Miễn Phí Cho Người Lao Động

Trong những năm vừa qua, tỉnh Gia Lai đã đạt được những thành tựu đáng kể về việc làm với nhiều người lao động đã tìm được việc làm trên thị trường việc làm Gia Lai. Nhiều người lao động đã được vay vốn từ Ngân hàng Chính sách xã hội Việt Nam và được vay vốn từ các nguồn khác để tự tạo việc làm cho mình bằng cách trồng cà phê và cao su, thành lập trang trại. Hàng trăm lao động có việc làm trong các doanh nghiệp, nhiều lao động đã được gửi đi làm việc ở nước ngoài tại Lào, Campuchia, Malaysia, Nhật Bản, Hàn Quốc, Đài Loan và Ả Rập Xê Út và Trung Quốc.

Theo Phó Giám đốc Sở Lao động – Thương binh và Xã hội, kết quả đạt được là nhờ thông qua việc phổ biến thông tin tuyển dụng của các công ty và doanh nghiệp trên thị trường việc làm Gia Lai, tổ chức các chương trình tư vấn tìm việc làm trong nước, xuất khẩu lao động và làm việc với các cơ sở dạy nghề để đưa ra định hướng tìm việc làm cho người lao động, đặc biệt là đối với lao động nông thôn và lao động được đào tạo. Tỉnh vẫn không ngừng phấn đấu để cung cấp việc làm cho người lao động tại chính thị trường việc làm Gia Lai và gửi lao động đi làm việc ở nước ngoài.

Hơn 13.000 người lao động ở tỉnh Gia Lai được đào tạo nghề miễn phí. Sau nhiều năm thực hiện chương trình dạy nghề cho lao động nông thôn theo dự án về cơ sở đào tạo nghề cho lao động nông thôn đến năm 2020, tỉnh Gia Lai đã cung cấp dịch vụ đào tạo nghề miễn phí cho gần 14.000 lao động, trong đó có phần lớn người là dân tộc thiểu số hoặc người nghèo.

Sau khi được đào tạo nghề, khoảng hơn 72% người lao động tìm việc làm đã tìm được công việc hoặc tự tạo việc làm cho mình và có thu nhập ổn định. Tổng chi phí đào tạo nghề cho lao động nông thôn gần 15 tỷ đồng, với nhiều chương trình dạy nghề bao gồm trồng, thu hoạch và thu hoạch mủ cao su, cà phê, tiêu, sửa chữa máy nông nghiệp, bảo vệ thực vật, chăn nuôi, thú y, sửa chữa xe máy, tin học, du lịch… Sau nhiều năm thực hiện dự án, tỉnh Gia Lai đã đào tạo hoặc đào tạo lại hàng ngàn cán bộ, công chức cấp xã. Họ đã phát huy hiệu quả ở cấp địa phương, góp phần vào sự phát triển kinh tế xã hội chung ở khu vực nông thôn. Ngoài ra, dự án còn hỗ trợ cơ sở vật chất, trang thiết bị dạy nghề và xây mới một số cơ sở dạy nghề, nâng cao tổng số cơ sở vật chất trên địa bàn tỉnh; hỗ trợ trên gần 50 tỷ đồng để xây dựng cơ sở vật chất và trang thiết bị cho các cơ sở dạy nghề.

Bên cạnh đó, Gia lai đang cùng với các tỉnh khu vực Tây Nguyên là Đắk Lắk, Kon Tum, Đắk Nông và Lâm Đồng triển khai một số biện pháp để cải thiện đào tạo nguồn nhân lực, mở hàng trăm lớp tập huấn cho cán bộ cấp xã. Đặc biệt, khu vực đang ưu tiên nguồn lực tài chính để đào tạo cán bộ từ các vùng dân tộc thiểu số để nâng cao kỹ năng quản lý hành chính và lý thuyết chính trị.

 

DANH SÁCH CÁC KỸ NĂNG NGHỀ NHIẾP ẢNH Ở LÂM ĐỒNG

DANH SÁCH CÁC KỸ NĂNG NGH NHIẾP NH LÂM ĐỒNG

Lâm Đồng là một trong những nơi có những cảnh đẹp thiên nhiên tuyệt vời với không khí mát mẻ vùng cao và cũng là một trong những địa điểm khách du lịch thường xuyên đến và là sự lựa chọn cho các cặp đôi chụp ảnh cưới.

Cùng với lĩnh vực du lịch nơi đây phát triển, xuất hiện rất nhiều studio chụp ảnh cưới, nghề nhiếp ảnh Lâm Đồng cũng đã có những bước phát triển vượt bậc.

Nhiếp ảnh có thể là một nghệ thuật, sở thích hay chỉ là một cách để ghi lại cuộc sống của chính bạn. Đối với một số người, nhiếp ảnh cũng có thể là một nghề nghiệp.

Nhiếp ảnh gia chuyên nghiệp làm việc trong nhiều lĩnh vực khác nhau, từ quảng cáo đến báo chí. Họ cũng có thể làm việc độc lập, chụp chân dung hoặc tạo và bán các bản in để trưng bày.

Thực tế là bất kỳ ai có máy ảnh đều có thể chụp ảnh có nghĩa là bạn sẽ phải biết làm cách nào để được chú ý.

Một cách để nổi bật khi áp dụng cho công việc là nhấn mạnh rằng bạn có những kỹ năng mà nhà tuyển dụng việc làm Lâm Đồng đang tìm kiếm ở một nhiếp ảnh gia.

Làm thế no ứng tuyển công việc nhiếp nh

.Khi tìm việc làm, hầu hết các nhiếp ảnh gia phát triển một danh mục đầu tư – một bộ sưu tập các bức ảnh của bạn – mà bạn có thể chia sẻ với các nhà tuyển dụng và khách hàng tiềm năng để chứng minh phong cách và chuyên môn của bạn.

Suy cho cùng, giá trị của một nhiếp ảnh gia không phụ thuộc vào lịch sử của bạn hoặc trên thiết bị của bạn, mà phụ thuộc vào kiểu và chất lượng của hình ảnh bạn có thể tạo ra.

Ví dụ: trong bản lý lịch tìm việc làm của bạn, hãy bao gồm một số từ kỹ năng nhiếp ảnh quan trọng nhất trong bản tóm tắt sơ yếu lý lịch của bạn và phần “ Kinh nghiệm ” của bạn.

Kỹ năng ” trong bản lý lịch của mình và liệt kê một số kỹ năng nhiếp ảnh chính ở đó. Bạn cũng có thể liệt kê các thiết bị và phần mềm chụp ảnh mà bạn quen thuộc. Khi gửi thư giới thiệu, bạn có thể chọn một hoặc hai kỹ năng then chốt và cung cấp các ví dụ về cách bạn đã thể hiện những kỹ năng đó trong việc làm Lâm Đồng trong quá khứ.

Ví dụ, bạn có thể nói về cách bạn tham gia một khóa học về một phần mềm chụp ảnh cụ thể, và giải thích cách bạn đã làm chủ nó và sử dụng nó một cách chuyên nghiệp.

Trong các cuộc phỏng vấn việc làm Lâm Đồng, bạn cũng có thể đề cập đến một số kỹ năng chính của nhiếp ảnh mà bạn có và cung cấp những câu chuyện ngắn về những lần bạn từng sử dụng những kỹ năng này trong công việc.

Tất nhiên, hãy nhớ rằng mọi công việc đòi hỏi kỹ năng duy nhất. Vì vậy, hãy xem lại bài đăng tuyển dụng để biết những gì các doanh nghiệp đang tìm kiếm ở những ứng viên tiềm năng.

Cố gắng nhấn mạnh những kỹ năng đó trong CV của bạn. Nếu bạn đang làm việc tự do và đang tìm kiếm khách hàng, phần lớn công việc của bạn có thể thông qua mạng và bạn có thể không gửi các đơn ứng tuyển chính thức một cách thường xuyên

Tuy nhiên, nếu bạn đang tìm việc làm truyền thống hơn, bạn có thể cần phải biên soạn sơ yếu lý lịch và chuẩn bị cho một cuộc phỏng vấn.

Hiu phn cng và phn mm

Để trở thành một nhiếp ảnh gia thành công hiện nay, bạn cần phải biết những công nghệ mới nhất – điều này bao gồm cả phần cứng và phần mềm. cứng, trong trường hợp này, bao gồm  máy ảnh, ống kính, giá ba chân, đèn và tất cả các thiết bị vật lý khác mà nhiếp ảnh gia có thể sử dụng.

Một số thiết bị đó vô cùng phức tạp. Cũng như một nhà thơ đầy tham vọng trước hết phải thông thạo ngôn ngữ mà người đó sử dụng cho việc sáng tác, vì vậy bạn phải thông thạo chức năng của các công cụ bạn sử dụng, cũng như trong quang học và các khía cạnh kỹ thuật.

Có thể tạo ra những bức ảnh tuyệt vời bằng cách chạm và chụp, nhưng bạn sẽ kiểm soát nhiều hơn và nhiều lựa chọn hơn bạn càng biết.

Theo cách tương tự, bạn phải quen thuộc với phần mềm chỉnh sửa hình ảnh.Bây giờ nhiếp ảnh kỹ thuật số đã trở thành tiêu chuẩn, công việc được sử dụng để được thực hiện trong phòng tối thường được thực hiện trên máy tính.

Có nhiều phần mềm trọn gói khác nhau để bạn lựa chọn.Tìm hiểu thật đủ để chọn yêu thích của bạn, và sau đó nắm vững các khả năng của nó.

Thành phần

Thành phần là kích thước nghệ thuật của nhiếp ảnh, và cách bạn cảm nhận thế nào về hình ảnh.

Mặc dù kích thước của bố cục đơn giản chỉ là sở thích và sáng tạo của nhiếp ảnh gia với tư cách là một nghệ sĩ, bạn phải học cách suy nghĩ thận trọng và thông minh về những gì làm cho bức ảnh trở nên xinh đẹp và tại sao.

K năng kinh doanh

Trong khi không phải tất cả các nhiếp ảnh gia đều làm việc độc lập. Làm việc như một nghề tự do hoặc bán bản in theo yêu cầu đều phải là người quản lý doanh nghiệp của riêng bạn.

Bạn phải xử lý mọi thứ từ quảng cáo đến tính lương và bạn phải biết cách nói chuyện với khách hàng đang có và những khách hàng tiềm năng.

Kiến thc pháp lý

Bạn cũng sẽ cần kiến ​​thức cơ bản về các vấn đề pháp lý xung quanh công việc nhiếp ảnh. Là một nhiếp ảnh gia, hầu hết công việc của bạn sẽ liên quan đến những vấn đề thực sự thuộc về những người khác – sự giống nhau của họ, hoặc sự tương đồng về tài sản của họ.

Bạn cũng sẽ tạo ra tài sản trí tuệ của riêng bạn. Để tránh lạm dụng tài sản của người khác hoặc bị đánh cắp hình ảnh riêng của bạn, bạn sẽ cần làm quen với “Quy định pháp luật liên quan”.

Sự chú ý đến chi tiết

.Nhiếp ảnh gia cần phải có một sự chú ý đến từng chi tiết khi chụp ảnh – để có thể nắm bắt ánh sáng và màu sắc, và suy nghĩ cẩn thận về tất cả các thành phần của mỗi hình ảnh.

Tuy nhiên, chúng cũng cần phải được chi tiết trong quá trình hậu sản xuất.Họ phải xác định và chỉnh sửa bất kỳ vấn đề nhỏ nào trong mỗi bức ảnh kỹ thuật số trong in ấn, và duy trì các hình ảnh cụ thể cho từng khách hàng.

 

 

Các Chính Sách Giúp Phát Triển Thị Trường Cà Phê Và Việc Làm Kon Tum

Mục tiêu chính của kế hoạch và tầm nhìn cà phê bền vững của thị trường việc làm Kon Tum là xây dựng phát triển các nhân công và thị trường ngành cà phê của tỉnh theo hướng hiện đại, nhất quán, bền vững và cạnh tranh cao, với các sản phẩm đa dạng, chất lượng cao, mang lại giá trị gia tăng cao và cải thiện thu nhập của nông dân và doanh nghiệp tôn trọng của họ.

Bên cạnh giúp đỡ các doanh nghiệp tư nhân có hướng đi đúng đắn trong việc kinh doanh sản phẩm cà phê và các sản phẩm nông, lâm nghiệp khác bằng các chương trình cho vay vốn, khuyến khích đầu tư kinh doanh hộ gia đình. Chính quyền tỉnh Kon Tum cũng đang từng bước đẩy mạnh và thu hút các lao động từ nhiều nơi khác nhau đến tìm việc làm tại các đồn cà phê mỗi mùa thu hoạch. Song song với việc làm cân bằng thị trường việc làm Kon Tum, thì chỉ số các năm qua cho thấy số người tìm việc làm ngắn hạn tại đây đã tăng lên đáng kể. Vừa giúp được các chủ đồn cà phê có nhân công để thu hoạch đúng hạn mà còn giúp cho các doanh nghiệp thu mua và phân phối kịp thời các sản phẩm chất lượng nhất.

Phê duyệt mẫu hợp đồng và quy định của hệ thống ký quỹ cà phê bao gồm đại lý mua – tiền gửi cà phê trong hoạt động kiểm soát; Hỗ trợ thành lập hợp tác xã, nhóm dịch vụ đầu vào cà phê, đầu ra cho nông dân; thiết lập mối liên kết trong chuỗi giá trị cà phê; cân bằng số lượng lao động tìm việc làm ở các khâu khác nhau tại nhiều khu vực. Cùng với đó chính quyền tỉnh cũng chỉ thị cho các trung tâm việc làm Kon Tum hỗ trợ và tạo điều kiện cho nông dân, doanh nghiệp cà phê thuê nhân công ngắn hạn phục vụ trong suốt mùa thu hoạch, tạm trữ lưu trữ nông phẩm, tham gia điều tiết cung cầu trên thị trường, đảm bảo quyền lợi sản xuất và kinh doanh cà phê và các mặt hàng khác như hạt tiêu, hạt điều,…

Giúp cho các doanh nghiệp mở rộng thị trường mua bán và điều phối các sản phẩm đã chế biến hoặc chưa qua chế biến đến nơi tiêu thụ. Hạn chế những biến động xấu của giá cả thị trường tốt nhất có thể để tránh tình trạng vỡ nợ hoặc nợ xoay vòng. Phát triển và cải thiện hệ thống thông tin về môi trường kinh doanh, phân phối, giá cà phê, chủ động áp dụng thương mại điện tử trong mua bán, ký gửi và giảm cà phê toàn tỉnh và trên phạm vi quốc gia.

Xem xét các biện pháp thúc đẩy cơ giới hóa chăm sóc và thu hoạch cà phê; nghiên cứu và thiết kế công nghệ, chế tạo dây chuyền thiết bị chế biến hạt cà phê xuất khẩu. Cùng với đó là quan tâm hơn đến việc thu hút lao động đến tìm việc làm mới và giữ chân người cũ để họ có thể phục vụ cho các vụ mùa kế tiếp, tránh tình trạng thừa hoặc thiếu nhân công ở thời điểm giữa mùa thu hoạch.

 

 

Nâng Cao Đào Tạo Nguồn Nhân Lực Tại Gia Lai

Nâng Cao Đào Tạo Nguồn Nhân Lực Tại Gia Lai Và Khu Vực Tây Nguyên Nói Chung

 Gia Lai nói riêng và các tỉnh Tây Nguyên cần nguồn nhân lực chất lượng cao để thực hiện các dự án phát triển kinh tế – xã hội nhằm theo kịp với các vùng khác trong nước. Gia Lai có tiềm năng kinh tế lớn chưa được khai thác hiệu quả, tuy nhiên, sự thiếu hụt lực lượng lao động cho thị trường việc làm Gia Lai là một lý do chính ngăn cản sự phát triển của tỉnh nói riêng và cả khu vực nói chung.

Tuy nhiên, việc cải thiện đào tạo nguồn nhân lực đáp ứng nhu cầu thị trường việc làm Gia Lai vẫn là một thách thức lớn. Để thực hiện một bước đột phá trong đào tạo, các cơ sở giáo dục đại học phải được hiện đại hóa, và nhiều sinh viên dân tộc thiểu số phải được cung cấp các dịch vụ giáo dục đại học. Các trường đại học trong tỉnh nên hợp tác với những trường khác trong nước để tiến hành các khóa học chuyên sâu về các lĩnh vực cần thiết trong xã hội như kỹ thuật dân dụng và dược phẩm. Ngoài ra, nên giúp sinh viên dân tộc thiểu số tốt nghiệp tìm việc làm trên chính thị trường việc làm Gia Lai và nâng cao chất lượng đội ngũ giảng viên của trường.

Gia Lai cùng các tỉnh Tây Nguyên đang triển khai một số biện pháp nhằm nâng cao chất lượng đào tạo nguồn nhân lực. Các địa phương đã mở hàng trăm lớp tập huấn cho hàng ngàn cán bộ cấp xã. Đặc biệt, khu vực đang ưu tiên nguồn lực tài chính để đào tạo cán bộ từ các vùng dân tộc thiểu số nhằm nâng cao kỹ năng quản lý hành chính và lý thuyết chính trị. Ủy ban tỉnh Gia Lai đã đề xuất các cơ quan liên quan xây dựng một chương trình đào tạo đặc biệt cho tỉnh.

Hội thảo hướng tới phát triển nguồn nhân lực giữa các dân tộc thiểu số cũng đã được tổ chức tại Tây Nguyên để tìm hiểu về nguồn nhân lực của các nhóm dân tộc thiểu số ở Việt Nam. Những người tham gia hội thảo đã xem xét tình hình nguồn nhân lực của dân tộc thiểu số tại các tỉnh trong đó có Gia Lai về mức sống, thu nhập, trình độ học vấn, kỹ năng nghề nghiệp, tham gia vào hệ thống chính trị, sức khỏe và tuổi thọ, tình trạng hôn nhân, cơ hội tìm việc làm và nhu cầu thị trường việc làm Gia Lai. Hội nghị cũng chỉ ra một số thiếu sót trong nguồn nhân lực của các dân tộc thiểu số, đặc biệt là ở các vùng biên giới và vùng sâu, và đánh giá các chính sách hiện có về phát triển nguồn nhân lực trong các cộng đồng này. Quốc hội và Chính phủ sẽ sớm hoàn thành khuôn khổ pháp lý liên quan đến các nhóm dân tộc thiểu số và ở các vùng nông thôn, miền núi của tỉnh, xây dựng quy hoạch tổng thể phát triển kinh tế – xã hội của đồng bào dân tộc thiểu số và miền núi từ năm 2021-2025 và thúc đẩy thực hiện các chính sách hiện hành về nguồn nhân lực dân tộc thiểu số, bao gồm ưu tiên nguồn lực giáo dục và cơ sở dạy nghề, mở rộng cơ hội tìm việc làm trên cả thị trường việc làm Gia Lai và thị trường cả nước cho người dân tộc và những vùng khó khăn.

Cơ hội việc làm cũng đã được mở rộng cho người lao động Gia Lai bởi sự ký thỏa thuận hợp tác trong ngành công nghiệp và thương mại giữa Gia Lai và Thành phố Hồ Chí Minh. Gia Lai sẽ được các doanh nghiệp đầu tư hỗ trợ vào các dự án cơ sở hạ tầng trong các khu, cụm công nghiệp và giúp tỉnh giải quyết những thách thức trong đó có vấn đề đào tạo nguồn nhân lực. Các địa phương sẽ hợp tác đào tạo nguồn nhân lực, nâng cao năng lực quản lý trong lĩnh vực thương mại và công nghiệp cũng như áp dụng thương mại điện tử trong sản xuất và kinh doanh. Ngoài ra, thành phố và tỉnh sẽ làm việc với các địa phương khác để phát triển bốn ngành công nghiệp trọng điểm (chế biến thực phẩm, hóa chất, cao su – nhựa, cơ khí và điện tử, thông tin và công nghệ) và ngành công nghiệp hỗ trợ.