Tỉnh Gia Lai tạo nhiều việc làm và đào tạo nghề miễn phí cho người lao động

Trong những năm vừa qua, tỉnh Gia Lai đã đạt được những thành tựu đáng kể về việc làm với nhiều người lao động đã tìm được việc làm trên thị trường việc làm Gia Lai. Nhiều người lao động đã được vay vốn từ Ngân hàng Chính sách xã hội Việt Nam và được vay vốn từ các nguồn khác để tự tạo việc làm cho mình bằng cách trồng cà phê và cao su, thành lập trang trại. Hàng trăm lao động có việc làm trong các doanh nghiệp, nhiều lao động đã được gửi đi làm việc ở nước ngoài tại Lào, Campuchia, Malaysia, Nhật Bản, Hàn Quốc, Đài Loan và Ả Rập Xê Út và Trung Quốc.

Theo Phó Giám đốc Sở Lao động – Thương binh và Xã hội của tỉnh, kết quả đạt được là nhờ thông qua việc phổ biến thông tin tuyển dụng của các công ty và doanh nghiệp trên thị trường việc làm Gia Lai, tổ chức các chương trình tư vấn tìm việc làm trong nước, xuất khẩu lao động và làm việc với các cơ sở dạy nghề để đưa ra định hướng tìm việc làm cho người lao động, đặc biệt là đối với lao động nông thôn và lao động được đào tạo. Tỉnh vẫn không ngừng phấn đấu để cung cấp việc làm cho người lao động tại chính thị trường việc làm Gia Lai và gửi lao động đi làm việc ở nước ngoài.

Hơn 13.000 người lao động ở tỉnh Gia Lai được đào tạo nghề miễn phí. Sau nhiều năm thực hiện chương trình dạy nghề cho lao động nông thôn theo dự án về cơ sở đào tạo nghề cho lao động nông thôn đến năm 2020, tỉnh Gia Lai đã cung cấp dịch vụ đào tạo nghề miễn phí cho gần 14.000 lao động, trong đó có phần lớn người là dân tộc thiểu số hoặc người nghèo.

Sau khi được đào tạo nghề, khoảng hơn 72% người lao động tìm việc làm đã tìm được công việc hoặc tự tạo việc làm cho mình và có thu nhập ổn định. Tổng chi phí đào tạo nghề cho lao động nông thôn gần 15 tỷ đồng, với nhiều chương trình dạy nghề bao gồm trồng, thu hoạch và thu hoạch mủ cao su, cà phê, tiêu, sửa chữa máy nông nghiệp, bảo vệ thực vật, chăn nuôi, thú y, sửa chữa xe máy, tin học, du lịch… Sau nhiều năm thực hiện dự án, tỉnh Gia Lai đã đào tạo hoặc đào tạo lại hàng ngàn cán bộ, công chức cấp xã. Họ đã phát huy hiệu quả ở cấp địa phương, góp phần vào sự phát triển kinh tế xã hội chung ở khu vực nông thôn. Ngoài ra, dự án còn hỗ trợ cơ sở vật chất, trang thiết bị dạy nghề và xây mới một số cơ sở dạy nghề, nâng cao tổng số cơ sở vật chất trên địa bàn tỉnh; hỗ trợ trên gần 50 tỷ đồng để xây dựng cơ sở vật chất và trang thiết bị cho các cơ sở dạy nghề.

Bên cạnh đó, Gia lai đang cùng với các tỉnh khu vực Tây Nguyên là Đắk Lắk, Kon Tum, Đắk Nông và Lâm Đồng triển khai một số biện pháp để cải thiện đào tạo nguồn nhân lực, mở hàng trăm lớp tập huấn cho cán bộ cấp xã. Đặc biệt, khu vực đang ưu tiên nguồn lực tài chính để đào tạo cán bộ từ các vùng dân tộc thiểu số để nâng cao kỹ năng quản lý hành chính và lý thuyết chính trị.

Các kỹ năng để làm nghề nhiếp ảnh ở Lâm Đồng

Lâm Đồng là một trong những nơi có những cảnh đẹp thiên nhiên tuyệt vời với không khí mát mẻ vùng cao và cũng là một trong những địa điểm khách du lịch thường xuyên đến và là sự lựa chọn cho các cặp đôi chụp ảnh cưới. Cùng với lĩnh vực du lịch nơi đây phát triển, xuất hiện rất nhiều studio chụp ảnh cưới, nghề nhiếp ảnh Lâm Đồng cũng đã có những bước phát triển vượt bậc.

Nhiếp ảnh có thể là một nghệ thuật, sở thích hay chỉ là một cách để ghi lại cuộc sống của chính bạn. Đối với một số người, nhiếp ảnh cũng có thể là một nghề nghiệp. Nhiếp ảnh gia chuyên nghiệp làm việc trong nhiều lĩnh vực khác nhau, từ quảng cáo đến báo chí. Họ cũng có thể làm việc độc lập, chụp chân dung hoặc tạo và bán các bản in để trưng bày.

Thực tế là bất kỳ ai có máy ảnh đều có thể chụp ảnh có nghĩa là bạn sẽ phải biết làm cách nào để được chú ý. Một cách để nổi bật khi áp dụng cho công việc là nhấn mạnh rằng bạn có những kỹ năng mà nhà tuyển dụng việc làm Lâm Đồng đang tìm kiếm ở một nhiếp ảnh gia.

Làm thế no ứng tuyển công việc nhiếp nh?

Khi tìm việc làm, hầu hết các nhiếp ảnh gia phát triển một danh mục đầu tư – một bộ sưu tập các bức ảnh của bạn – mà bạn có thể chia sẻ với các nhà tuyển dụng và khách hàng tiềm năng để chứng minh phong cách và chuyên môn của bạn.

Suy cho cùng, giá trị của một nhiếp ảnh gia không phụ thuộc vào lịch sử của bạn hoặc trên thiết bị của bạn, mà phụ thuộc vào kiểu và chất lượng của hình ảnh bạn có thể tạo ra. Ví dụ, trong bản lý lịch tìm việc làm của bạn, hãy bao gồm một số từ kỹ năng nhiếp ảnh quan trọng nhất trong bản tóm tắt sơ yếu lý lịch của bạn và phần “Kinh nghiệm” của bạn.

Bạn cũng có thể liệt kê các thiết bị và phần mềm chụp ảnh mà bạn sử dụng thành thạo. Khi gửi thư giới thiệu, bạn có thể chọn một hoặc hai kỹ năng then chốt và cung cấp các ví dụ về cách bạn đã thể hiện những kỹ năng đó trong việc làm Lâm Đồng trong quá khứ. Chẳng hạn, bạn có thể nói về cách bạn tham gia một khóa học về một phần mềm chụp ảnh cụ thể, và giải thích cách bạn đã làm chủ nó và sử dụng nó một cách chuyên nghiệp.

Trong các cuộc phỏng vấn việc làm Lâm Đồng, bạn cũng có thể đề cập đến một số kỹ năng chính của nhiếp ảnh mà bạn có và cung cấp những câu chuyện ngắn về những lần bạn từng sử dụng những kỹ năng này trong công việc. Tất nhiên, hãy nhớ rằng mọi công việc đòi hỏi kỹ năng duy nhất. Vì vậy, hãy xem lại bài đăng tuyển dụng để biết những gì các doanh nghiệp đang tìm kiếm ở những ứng viên tiềm năng.

Cố gắng nhấn mạnh những kỹ năng đó trong CV của bạn. Nếu bạn đang làm việc tự do và đang tìm kiếm khách hàng, phần lớn công việc của bạn có thể thông qua mạng và bạn có thể không gửi các đơn ứng tuyển chính thức một cách thường xuyên. Tuy nhiên, nếu bạn đang tìm việc làm truyền thống hơn, bạn có thể cần phải biên soạn sơ yếu lý lịch và chuẩn bị cho một cuộc phỏng vấn.

Hiu phn cng và phn mm

Để trở thành một nhiếp ảnh gia thành công hiện nay, bạn cần phải biết những công nghệ mới nhất – điều này bao gồm cả phần cứng và phần mềm. cứng, trong trường hợp này, bao gồm  máy ảnh, ống kính, giá ba chân, đèn và tất cả các thiết bị vật lý khác mà nhiếp ảnh gia có thể sử dụng.

Một số thiết bị đó vô cùng phức tạp. Cũng như một nhà thơ đầy tham vọng trước hết phải thông thạo ngôn ngữ mà người đó sử dụng cho việc sáng tác, vì vậy bạn phải thông thạo chức năng của các công cụ bạn sử dụng, cũng như trong quang học và các khía cạnh kỹ thuật.

Có thể tạo ra những bức ảnh tuyệt vời bằng cách chạm và chụp, nhưng bạn sẽ kiểm soát nhiều hơn và nhiều lựa chọn hơn bạn càng biết. Theo cách tương tự, bạn phải quen thuộc với phần mềm chỉnh sửa hình ảnh.Bây giờ nhiếp ảnh kỹ thuật số đã trở thành tiêu chuẩn, công việc được sử dụng để được thực hiện trong phòng tối thường được thực hiện trên máy tính. Có nhiều phần mềm trọn gói khác nhau để bạn lựa chọn.Tìm hiểu thật đủ để chọn yêu thích của bạn, và sau đó nắm vững các khả năng của nó.

Thành phần

Thành phần là kích thước nghệ thuật của nhiếp ảnh, và cách bạn cảm nhận thế nào về hình ảnh. Mặc dù kích thước của bố cục đơn giản chỉ là sở thích và sáng tạo của nhiếp ảnh gia với tư cách là một nghệ sĩ, bạn phải học cách suy nghĩ thận trọng và thông minh về những gì làm cho bức ảnh trở nên xinh đẹp và tại sao.

K năng kinh doanh

Trong khi không phải tất cả các nhiếp ảnh gia đều làm việc độc lập. Làm việc như một nghề tự do hoặc bán bản in theo yêu cầu đều phải là người quản lý doanh nghiệp của riêng bạn. Bạn phải xử lý mọi thứ từ quảng cáo đến tính lương và bạn phải biết cách nói chuyện với khách hàng đang có và những khách hàng tiềm năng.

Kiến thc pháp lý

Bạn cũng sẽ cần kiến ​​thức cơ bản về các vấn đề pháp lý xung quanh công việc nhiếp ảnh. Là một nhiếp ảnh gia, hầu hết công việc của bạn sẽ liên quan đến những vấn đề thực sự thuộc về những người khác – sự giống nhau của họ, hoặc sự tương đồng về tài sản của họ.

Bạn cũng sẽ tạo ra tài sản trí tuệ của riêng bạn. Để tránh lạm dụng tài sản của người khác hoặc bị đánh cắp hình ảnh riêng của bạn, bạn sẽ cần làm quen với “Quy định pháp luật liên quan”.

Sự chú ý đến chi tiết

.Nhiếp ảnh gia cần phải có một sự chú ý đến từng chi tiết khi chụp ảnh – để có thể nắm bắt ánh sáng và màu sắc, và suy nghĩ cẩn thận về tất cả các thành phần của mỗi hình ảnh.

Tuy nhiên, chúng cũng cần phải được chi tiết trong quá trình hậu sản xuất.Họ phải xác định và chỉnh sửa bất kỳ vấn đề nhỏ nào trong mỗi bức ảnh kỹ thuật số trong in ấn, và duy trì các hình ảnh cụ thể cho từng khách hàng.

Các chính sách giúp phát triển thị trường cà phê và việc làm Kon Tum

Mục tiêu chính của kế hoạch và tầm nhìn cà phê bền vững của thị trường việc làm Kon Tum là xây dựng phát triển các nhân công và thị trường ngành cà phê của tỉnh theo hướng hiện đại, nhất quán, bền vững và cạnh tranh cao, với các sản phẩm đa dạng, chất lượng cao, mang lại giá trị gia tăng cao và cải thiện thu nhập của nông dân và doanh nghiệp tôn trọng của họ.

Bên cạnh giúp đỡ các doanh nghiệp tư nhân có hướng đi đúng đắn trong việc kinh doanh sản phẩm cà phê và các sản phẩm nông, lâm nghiệp khác bằng các chương trình cho vay vốn, khuyến khích đầu tư kinh doanh hộ gia đình. Chính quyền tỉnh Kon Tum cũng đang từng bước đẩy mạnh và thu hút các lao động từ nhiều nơi khác nhau đến tìm việc làm tại các đồn cà phê mỗi mùa thu hoạch. Song song với việc làm cân bằng thị trường việc làm Kon Tum, thì chỉ số các năm qua cho thấy số người tìm việc làm ngắn hạn tại đây đã tăng lên đáng kể. Vừa giúp được các chủ đồn cà phê có nhân công để thu hoạch đúng hạn mà còn giúp cho các doanh nghiệp thu mua và phân phối kịp thời các sản phẩm chất lượng nhất.

Phê duyệt mẫu hợp đồng và quy định của hệ thống ký quỹ cà phê bao gồm đại lý mua – tiền gửi cà phê trong hoạt động kiểm soát; hỗ trợ thành lập hợp tác xã, nhóm dịch vụ đầu vào cà phê, đầu ra cho nông dân; thiết lập mối liên kết trong chuỗi giá trị cà phê; cân bằng số lượng lao động tìm việc làm ở các khâu khác nhau tại nhiều khu vực. Cùng với đó chính quyền tỉnh cũng chỉ thị cho các trung tâm việc làm Kon Tum hỗ trợ và tạo điều kiện cho nông dân, doanh nghiệp cà phê thuê nhân công ngắn hạn phục vụ trong suốt mùa thu hoạch, tạm trữ lưu trữ nông phẩm, tham gia điều tiết cung cầu trên thị trường, đảm bảo quyền lợi sản xuất và kinh doanh cà phê và các mặt hàng khác như hạt tiêu, hạt điều,…

Giúp cho các doanh nghiệp mở rộng thị trường mua bán và điều phối các sản phẩm đã chế biến hoặc chưa qua chế biến đến nơi tiêu thụ. Hạn chế những biến động xấu của giá cả thị trường tốt nhất có thể để tránh tình trạng vỡ nợ hoặc nợ xoay vòng. Phát triển và cải thiện hệ thống thông tin về môi trường kinh doanh, phân phối, giá cà phê, chủ động áp dụng thương mại điện tử trong mua bán, ký gửi và giảm cà phê toàn tỉnh và trên phạm vi quốc gia.

Xem xét các biện pháp thúc đẩy cơ giới hóa chăm sóc và thu hoạch cà phê; nghiên cứu và thiết kế công nghệ, chế tạo dây chuyền thiết bị chế biến hạt cà phê xuất khẩu. Cùng với đó là quan tâm hơn đến việc thu hút lao động đến tìm việc làm mới và giữ chân người cũ để họ có thể phục vụ cho các vụ mùa kế tiếp, tránh tình trạng thừa hoặc thiếu nhân công ở thời điểm giữa mùa thu hoạch.

Nâng cao chất lượng đào tạo nguồn nhân lực tại Gia Lai

Gia Lai nói riêng và các tỉnh Tây Nguyên cần nguồn nhân lực chất lượng cao để thực hiện các dự án phát triển kinh tế – xã hội nhằm theo kịp với các vùng khác trong nước. Gia Lai có tiềm năng kinh tế lớn chưa được khai thác hiệu quả, tuy nhiên, sự thiếu hụt lực lượng lao động cho thị trường việc làm Gia Lai là một lý do chính ngăn cản sự phát triển của tỉnh nói riêng và cả khu vực nói chung.

Tuy nhiên, việc cải thiện đào tạo nguồn nhân lực đáp ứng nhu cầu thị trường việc làm Gia Lai vẫn là một thách thức lớn. Để thực hiện một bước đột phá trong đào tạo, các cơ sở giáo dục đại học phải được hiện đại hóa, và nhiều sinh viên dân tộc thiểu số phải được cung cấp các dịch vụ giáo dục đại học. Các trường đại học trong tỉnh nên hợp tác với những trường khác trong nước để tiến hành các khóa học chuyên sâu về các lĩnh vực cần thiết trong xã hội như kỹ thuật dân dụng và dược phẩm. Ngoài ra, nên giúp sinh viên dân tộc thiểu số tốt nghiệp tìm việc làm trên chính thị trường việc làm Gia Lai và nâng cao chất lượng đội ngũ giảng viên của trường.

Gia Lai cùng các tỉnh Tây Nguyên đang triển khai một số biện pháp nhằm nâng cao chất lượng đào tạo nguồn nhân lực. Các địa phương đã mở hàng trăm lớp tập huấn cho hàng ngàn cán bộ cấp xã. Đặc biệt, khu vực đang ưu tiên nguồn lực tài chính để đào tạo cán bộ từ các vùng dân tộc thiểu số nhằm nâng cao kỹ năng quản lý hành chính và lý thuyết chính trị. Ủy ban tỉnh Gia Lai đã đề xuất các cơ quan liên quan xây dựng một chương trình đào tạo đặc biệt cho tỉnh.

Hội thảo hướng tới phát triển nguồn nhân lực giữa các dân tộc thiểu số cũng đã được tổ chức tại Tây Nguyên để tìm hiểu về nguồn nhân lực của các nhóm dân tộc thiểu số ở Việt Nam. Những người tham gia hội thảo đã xem xét tình hình nguồn nhân lực của dân tộc thiểu số tại các tỉnh trong đó có Gia Lai về mức sống, thu nhập, trình độ học vấn, kỹ năng nghề nghiệp, tham gia vào hệ thống chính trị, sức khỏe và tuổi thọ, tình trạng hôn nhân, cơ hội tìm việc làm và nhu cầu thị trường việc làm Gia Lai.

Hội nghị cũng chỉ ra một số thiếu sót trong nguồn nhân lực của các dân tộc thiểu số, đặc biệt là ở các vùng biên giới và vùng sâu, và đánh giá các chính sách hiện có về phát triển nguồn nhân lực trong các cộng đồng này. Quốc hội và Chính phủ sẽ sớm hoàn thành khuôn khổ pháp lý liên quan đến các nhóm dân tộc thiểu số và ở các vùng nông thôn, miền núi của tỉnh, xây dựng quy hoạch tổng thể phát triển kinh tế – xã hội của đồng bào dân tộc thiểu số và miền núi từ năm 2021-2025 và thúc đẩy thực hiện các chính sách hiện hành về nguồn nhân lực dân tộc thiểu số, bao gồm ưu tiên nguồn lực giáo dục và cơ sở dạy nghề, mở rộng cơ hội tìm việc làm trên cả thị trường việc làm Gia Lai và thị trường cả nước cho người dân tộc và những vùng khó khăn.

Cơ hội việc làm cũng đã được mở rộng cho người lao động Gia Lai bởi sự ký thỏa thuận hợp tác trong ngành công nghiệp và thương mại giữa Gia Lai và Thành phố Hồ Chí Minh. Gia Lai sẽ được các doanh nghiệp đầu tư hỗ trợ vào các dự án cơ sở hạ tầng trong các khu, cụm công nghiệp và giúp tỉnh giải quyết những thách thức trong đó có vấn đề đào tạo nguồn nhân lực. Các địa phương sẽ hợp tác đào tạo nguồn nhân lực, nâng cao năng lực quản lý trong lĩnh vực thương mại và công nghiệp cũng như áp dụng thương mại điện tử trong sản xuất và kinh doanh. Ngoài ra, thành phố và tỉnh sẽ làm việc với các địa phương khác để phát triển bốn ngành công nghiệp trọng điểm (chế biến thực phẩm, hóa chất, cao su – nhựa, cơ khí và điện tử, thông tin và công nghệ) và ngành công nghiệp hỗ trợ.

Làm thế nào để trở thành một kiểm lâm tại Kon Tum?

Có khá nhiều cơ hội việc làm Kon Tum dành cho những người đang sinh sống hoặc có mong muốn được làm việc tại mảnh đất của núi rừng này. Nếu bạn thích làm việc ngoài trời và muốn giúp bảo tồn các vùng đất hoang dã và vườn quốc gia của tỉnh Kon Tum, có lẽ một công việc như nhân viên kiểm lâm sẽ phù hợp với bạn. Kiểm lâm làm việc với công chúng, thực thi pháp luật, và các nhóm bảo tồn khác để giúp bảo vệ và duy trì rừng và đất công cộng. Tìm hiểu thêm về các vai trò và trách nhiệm của một kiểm lâm trước khi nộp đơn tìm việc làm nhé.

Để bắt đầu quá trình trở thành một kiểm lâm, đầu tiên là phải ghi danh vào các trường đại học hoặc cao đẳng có đào tạo nghiệp vụ lâm nghiệp. Ở trường đại học, đăng ký các khóa học như quản lý rừng, kỹ thuật môi trường và quản lý động vật hoang dã. Sau đó, tham gia các tình nguyện để có được trải nghiệm trực tiếp về vị trí của một kiểm lâm. Khi bạn đã sẵn sàng để đăng ký, hãy tìm kiếm các trang mở trên các trang web chính thức của thị trường việc làm Kon Tum hoặc các bảng thông báo tìm việc làm trên các diễn đàn của tỉnh.

Khám phá công việc hằng ngày của một kiểm lâm
Tìm hiểu thêm về các chi tiết của vị trí có thể giúp bạn tìm hiểu xem vai trò của kiểm lâm có phù hợp với bạn hay không. Hiểu càng nhiều càng tốt trước khi bạn theo đuổi công việc cũng sẽ giúp bạn có kết quả tốt nhất nếu thấy mình có tiềm năng tại vị trí này.

  • Vai trò chính của kiểm lâm là bảo vệ và bảo tồn đất đai công khai.
  • ­Kiểm lâm sẽ làm việc với và giáo dục công chúng về bảo tồn các loài hoang dã.
  • Việc thi hành luật là một phần của việc kiểm lâm.
  • Làm việc và hỗ trợ các nỗ lực bảo tồn cũng là một phần của nhiệm vụ kiểm lâm.
  • Một số nhiệm vụ cụ thể mà kiểm lâm có thể phải thực hiện bao gồm trồng cây, áp dụng thuốc trừ sâu, vận hành máy móc, chống cháy rừng và thu thập điểm GPS

Nơi làm việc của các nhân viên kiểm lâm
Vị trí rõ ràng cho hầu hết các kiểm lâm viên làm việc là rừng. Tuy nhiên, một kiểm lâm có thể không phải lúc nào phải sống ở những nơi hoang dã. Vậy nên đừng cảm thấy sợ hãi khi tìm việc làm ở Kon Tum. Tìm hiểu về môi trường và điều kiện nào bạn có thể mong đợi khi làm việc như một kiểm lâm.

  • Kiểm lâm sẽ làm việc ở các huyện và thường sẽ được yêu cầu sống trong quận đó.
  • Thông thường, một kiểm lâm sẽ làm việc ngoài trời, bất kể thời tiết.
  • Thỉnh thoảng, kiểm lâm viên sẽ làm việc một mình.

Sau những điều trên bạn có thấy mình đủ khả năng để trở thành một kiểm lâm? So với nhiều việc làm ở Kon Tum khác, kiểm lâm là một vị trí thu hút được nhiều nhân lực trẻ. Với nhiều khoảng trợ cấp từ chính phủ cho thấy công việc này mang trách nhiệm cao cả và quan trọng đối với an ninh các khu vực rừng núi hoang dã.